kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Beszélő önéletrajz - kész sci-fi

Ezentúl nemcsak írásba foglalhatják életpályájukat az álláskeresők, hanem el is mesélhetik fontosabb tapasztalataikat a beszélő önéletrajz szoftver segítségével, amely digitalizált videó formájában jut el a munkaerőt kereső cégekhez.

Beszélő önéletrajz – kész sci-fi 2005. január 25. " class="kapcsszoveg">M. Zs. J. Ezentúl nemcsak írásba foglalhatják életpályájukat az álláskeresők, hanem el is mesélhetik fontosabb tapasztalataikat a beszélő önéletrajz szoftver segítségével, amely digitalizált videó formájában jut el a munkaerőt kereső cégekhez. Ön mit szól hozzá? Nagy-Britanniában hódít a Talking CV, vagyis a beszélő önéletrajz. Munkaerő-közvetítő tanácsadó cégek és munkaerőhiánnyal küszködő vállalatok is szívesen készíttetnek beszélő önéletrajzokat az álláskeresőkkel, hogy a legjobb jelölteket sikerüljön kiválasztani. Az internet alapú digitalizált videóanyag bárhol a világon elkészíthető, és könnyedén eljuttatható a munkatársakat kereső cégekhez. A beszélő önéletrajzzal a munkavállalók és a munkaadók is nyernek: a jelöltnek nem kell feleslegesen elutaznia egy felvételi interjúra, a kiválasztást végző szakember pedig sokkal többet tudhat meg a pályázókról, ha láthatja és hallhatja is őket.Multimédiás öszvérA Talking CV szoftver bármely személyi számítógépen alkalmazható, elé leülve az álláskeresők egyszerűen és gyorsan elmesélhetik önéletrajzukat. A lámpaláz elkerülése végett a programozók beépítettek egy „személyes tanácsadást" is a szoftverbe: mielőtt a pályázó elmesélné a legfontosabb információkat magáról, egy digitalizált videó segítségével elmondják neki lépésről lépésre, mit kell majd tennie. A felkészítés után az álláskeresőnek interjúkérdésekre kell válaszolnia, amelyeket a munkaerőt kereső cég igényei szerint állítanak össze. Mivel a számítógép is beszél, vagyis az instrukciók és kérdések nemcsak megjelennek a képernyőn, hanem el is hangzanak, gyakorlatilag egy rövid felvételi elbeszélgetéshez hasonló helyzet alakul ki a szoftver segítségével. Így a pályázók is természetesebben tudnak viselkedni, mint ha csak a néma PC-vel ülnének szemben. Az interjú általában nyolc kérdésből és a legfeljebb két-két perces válaszokból ál. Léteznek ugyan standardizált kérdések, melyeket a program tartalmaz, de a cégeknek lehetőségük van saját, specifikus témákkal is kiegészíteni a meglévő adatbázist. A felvett hang- és képanyag után a szoftver gyakorlatilag prezentációt készít a jelöltről, amely a videó mellett az írott önéletrajzát is tartalmazza. Az emberi erőforrás szakemberek ennek alapján böngészhetnek a jelöltek között.Külön szobábanA brit munkaerő-közvetítő cégek külön egyszemélyes termeket rendeztek be a beszélő önéletrajz felvételére. Az álláskeresők így kellemes környezetben, nyugodtan készíthetik el a videóanyagot. Lehull a lepelA brit munkaadók tapasztalatai szerint a beszélő önéletrajz legnagyobb előnye az írott papír életre keltése, aminek segítségével leginkább azt tudják ellenőrizni, hogy a jelölt valóban birtokában van-e az elvárt személyes kompetenciáknak és tulajdonságoknak. Mivel a cégeknél látják és hallják is az álláskeresőket, sokkal hamarabb kiderül, hogy ki füllentett az önéletrajzában. Papíron bárki lehet jó csapatjátékos vagy bárkinek lehetnek jó kommunikációs készségei, egy élő felvételen azonnal látszik, hogy valaki mennyire jó előadó vagy mennyire könnyen teremt kapcsolatot. Az ügyes álláskeresők ugyanakkor könnyen felkészülhetnek a szóbeli megmérettetésre is. Testbeszédünket ugyan nehéz kontrollálni, de egy 15-20 perces beszélgetés erejéig még akkor sem lehetetlen, ha valaki nem gyakorlott ezen a területen. Különösen fontos fegyver ez az álláskeresők kezében, mivel az elküldött pozitív testjelek a felvétel nézőjének tudatalattiját is befolyásolják, ez előnyt jelenthet a többi pályázóval szemben.Kinek éri meg?Természetesen a brit munkaadók közül sem éri meg mindenkinek a beszélő önéletrajz elkészíttetése. A legnagyobb sikert az iskolák körében, valamint a multinacionális cégeknél aratta a Talking CV. Angliában ugyanis tanárhiánnyal küzdenek, és szívesen fogadnak jó munkaerőt a világ bármely részéről. Indiából azonban nagyon nehéz valakit arra kérni, utazzon el például Londonba egy állásinterjú erejéig, hiszen a felvétel esélye még nagyon kicsi. Ha viszont az iskolákat meggyőzi a pályázó beszélő önéletrajza, már nagyobb biztonsággal kérik fel az utazásra.A nemzetközi vállalatok pedig a számukra olyan kiemelten fontos pozíciók betöltésénél alkalmazzák szívesen a hangos önéletrajzot. Ebben az esetben sok munkavállalót szeretnének elérni az álláshirdetéssel, emiatt viszont rengeteg önéletrajzot kell átnézniük. A gondos kiválasztást nagyban megkönnyíti a videofelvételes szűrő is, amikor nemcsak papíron, hanem élőben is látják a jelölteket.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában

Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk

Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca

Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk

Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek