Aláírták a BKV bérmegállapodását
A hétfőn délutáni újabb háromórás bértárgyalást követő bérmegállapodás aláírásával átlagosan 16 ezer forintos béremeléshez jutnak a BKV Rt. dolgozói. Aba Botond vezérigazgató és a szakszervezetek többsége is sikerként értékelte a megállapodást, amellyel egy évre elhárult a bérsztrájk lehetősége a BKV-nál.
A vezérigazgató elmondta: a 8 százalék körüli béralkuval a kis jövedelműek akár 10 százalék feletti bérnövekedést is kérhetnek majd, a munkáltatói jogkörrel rendelkező 150 vezető viszont idén nem számíthat béremelésre. Kifejtette: mivel az Országos Érdekegyeztető Tanács által elfogadott 6 százalékos keretet túllépték, így csak szigorú költséggazdálkodással tudják majd az idei terveiket teljesíteni. Leszögezte, az azonban elképzelhetetlen, hogy a béralku miatt idén tovább dráguljanak a jegyárak.
Aba Botond szerint az elmúlt napok bértárgyalási feszültségei során bebizonyosodott, hogy a BKV, a tömegközlekedés, milyen kulcsfontosságú kérdés a budapesti és a vidéki utasok számára. Hangsúlyozta: mindent elkövetnek ezután is, hogy az utasok megfelelő szolgáltatást kapjanak. A vezérigazgató úgy értéktelte, hogy ennek az eszköze az a méltányos bérmegállapodás is, amellyel fel kívánják zárkóztatni a szerényebb jövedelmű dolgozóikat.
A feszültség nem múlt el
Nemes Gábor, a főként buszvezetőket képviselő szakszervezet vezetője is pozitívumnak tartja, hogy elkerülték a sztrájkot. Közölte: ezzel a megállapodással nem oldódtak meg a feszültségek a BKV-nál. A Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetségének elnöke alapvető kérdésnek tartja, hogy finanszírozási oldalról, elsődlegesen a tulajdonos fővárosi önkormányzat támogatásával rendezzék a gondokat.
Bartha Pál és Földényi György, az ugyancsak jórészt a járművezetőket tömörítő szakszervezetek elnökei elmondták, hogy miután hétfő délután megkapták a kért garanciákat, elfogadták a bérmegállapodást. Főként arra kértek a cégvezetéstől garanciát, hogy a helyi szintű bérfejlesztéseknél ne csökkenjen majd 4-5 ezer forinttal a 16 ezer forintos személyenkénti keret.
A szakszervezeti vezetők sajnálatosnak tartották, hogy a cégnél működő 24 érdekképviselet közül néhány - így főként az alkalmazottakat, köztük a menedzsmentet is képviselő szervezet - megbontotta a szakszervezetek bérkövetelési egységét. Úgy vélik, ha ez nem következett volna be, teljesült volna a 18 ezer forintos követelésük.
Béren kívüli juttatások
A cégvezetés és a szakszervezetek megállapodtak a béren kívüli juttatásokról is. Havi 500 forinttal megemelték az étkezési utalványkeretet, amely így négyezer forint lett. Emellett év végén 42 ezer forintos egyösszegű étkezési utalványt kapnak a dolgozók. Változatlanul 3-3 százalékkal járul hozzá a cégvezetés a munkavállalók önkéntes egészségügyi, illetve nyugdíjpénztári tagságához.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk