kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Üzleti protokoll - "Mi illendő ha tárgyalásra megyünk?"

"Hogyan érkezzek a tárgyaló-félhez? A titkárnőnek is be kell mutatkoznom? Hogyan és hol foglaljak helyet?" Majdnem minden embernek feszültséget okoznak ezek a protokolláris szokások, ezért sorozatunk első fejezetében a tárgyalásra érkezés illemtanával ismerkedhet meg.

Ha üzleti tárgyalásra megyünk észrevétlenül is feszültebbek vagyunk, így jó, ha tisztában vagyunk a protokoll egyes ide vonatkozó szabályaival. Kezdjük hát az elején!

Ha belépünk a céghez...
Egy megbeszélt tárgyalásra vagy találkozóra érkezéskor először a titkárságon kell 'keresztüljutnunk'. Talán ennek tudható be, hogy érkezéskor a legtöbb ember halkan kopog, majd a félig nyitott ajtón bepréseli magát és fejét kicsit lehajtva lentről-felfelé nézve halkan köszön. Keveseknek jut azonban eszébe, hogy az első megjelenés a siker kulcsa! Húzzuk ki magunkat és még mielőtt belépnénk, vegyünk egy-két mély levegőt! Gondoljuk azt, hogy "nyerni akarok, erre meg is van minden okom, hiszen okos vagyok, elegáns, kedves, nálam jobbat nem kaphatnak". Ezzel a
gondolattal és egy mosollyal egy határozott kopogás után lépjünk be a szobába. Fontos, hogy ne harapjuk el a köszönést, egy határozott belépéssel ugyanis magunkra irányíthatjuk a figyelmet.
Bár elvben egy megbeszélt találkozóról az illetékes titkárnőnek tudnia kell a tárgyalásról, mégse számítsunk arra, hogy elénk lép és felajánlja segítségét. Belépéskor nekünk kell felmérnünk a szobát. Mikor belépünk a fogadó-térbe és több emberrel találjuk szembe magunkat a legtöbben megpróbálunk készségesen a legközelebb eső emberhez fordulni, ám van ennek egy sokkal kézenfekvőbb megoldása is! Felmérve a jelenlévőket ahhoz kell fordulni aki az íróasztalnál ül, ha többen ülnek akkor a legjobban pozícionált asztalt kell választani, mivel nyilvánvalóan ő lesz a főnök titkárnője. Odalépek hozzá, ismét köszönök, majd bemutatkozom és pár szóban közlöm, hogy miért jöttem. Amennyiben a titkárnő előre tudja, hogy pár percet várni kell, úgy részéről illendő, hogy ő is bemutatkozik - hiszen ekkor átmenetileg ő a házigazdánk.

Belépés a tárgyalófélhez...
Ha megtudtuk, hogy merre van a házigazda szobája és bemehetünk hozzá, akkor
megkeresve az ajtót az addigi mosolyunkkal, testtartásunkkal és határozottságunkkal kopogjunk, majd lépjünk be.
A köszönést követően a kézfogás kötelező, de mivel mindig (!) a fölérendelt nyújtja először a kezét, így meg kell várnunk, míg a vendéglátó kezdeményezi a kézfogást.

Hol és hogyan foglaljak helyet?
A házigazda magától értetődően hellyel kínál. Ennél a pontnál kell a legjobban odafigyelni, hiszen a testbeszéd a találkozás első pillanataiban a legmeghatározóbb. Igyekezni kell, hogy asztal mellett álló széket válasszunk annál is inkább, mert ha elfáradtunk, kezünkkel az asztalra támaszkodhatunk. (Nem könyöklésben!) Nem szabad keresztbe átkulcsolni a kezünket, mert ez bezártságra utal. Jó tudni, hogy tárgyaló partnerünk bezártságát kinyithatjuk azzal, ha ilyen testbeszédnél a kezébe adunk egy önéletrajzot, vagy prospektust.

Ha ülőgarnitúra van és ahhoz irányít a házigazda, akkor semmiképpen ne az ajtóval szemben lévő fotelbe üljünk! Ez ugyanis legtöbb esetben a házigazda helye, ahonnan ráláthat az ajtóra. Amennyiben fotelek és egy nagyobb ülőalkalmatosság -például kanapé- is van, úgy vegyük fontolóra, hogy a fotel bár kényelmesebb, a mai süppedős kivitelű daraboknál "nincs az a színész, aki elegánsan tudná abszolválni" az ülést.
Mindenesetre ha a fotelt választottuk, a szélére üljünk le és egyik karunkkal támaszkodjunk a karfára. Így nyitottnak mutatjuk magunkat, de egyben támaszt is kapunk. Nem szerencsés azonban teljesen beülni a fotelbe, mert ekkor mindkét karunkat megtámasztva csak a fejünk mozoghat, testbeszédünket pedig ezzel teljesen behatároljuk.

Hogyan illendő ülni?
Nőknél megszokott, hogy keresztbe teszik a lábukat ülés közben. Bár ez egy természetes, védekező mozdulat, arról se feledkezzünk meg, hogy egy üzleti tárgyaláson nem illendő a fedetlen láb mutogatása, lóbálása pedig annál inkább elvetendő! A protokoll szabályai szerint ha már egy nő keresztbeteszi a lábát, akkor a keresztbe rakott láb lábfejét a földön lévő bokához kell szorítani. Persze kissé kényelmetlen, de még mindig esztétikusabb, mint -bármennyire szép lábról legyen is szó- egy szétterült vádli látványa. Mindazonáltal jó tudni, hogy a nőknek nem illik keresztbe tenni a lábukat! A helyes ülésmód szerint a lábak egymás mellett vannak, összezárva, legfeljebb a két boka nyithat szét egy kissé, térdek mindig zárva, két kar a lábakon nyugszik.
Női szokás az is, hogy az elgémberedett lábfejet a cipőből ki-kiemelve pihentetjük - ám ez szexuális felhívás-jellege miatt nem illendő!

Férfiak esetében tilos a túlzottan nagy terpeszben ülés -ami sajnálatos módon egyre nagyobb divat kezd lenni-, és a térden merőlegesen keresztbe tett láb. Az erősebbik nem az illemtan szerint egyenes háttal, laza kis terpeszben kell, hogy üljön! Fontos, hogy a nadrág ülésnél ne a zoknihossz felett érjen véget - erre kifejezetten oda kell figyelni a nagyobb tárgyalásokon és konferenciákon!


Cikkünk következő fejezetében a köszönésről, a bemutatkozásról és a kézfogásról lesz szó.

Amennyiben Önnek is van a munkahelyi protokollal kapcsolatos kérdése, úgy szakértőnknek, Görög Ibolya protokoll-szakembernek felteheti a főoldal alján található "Munkaügyi protokoll" boxban!
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág!

Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk

Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat

Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk

Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk

Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek