Kelendők a munkanélküliek is
A regisztrált álláskeresők között is toborozzák kollégáikat a cégek, a felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra most épp a műszaki okleveles munkanélkülieket keresik. A bejelentett üres posztoknak jelenleg körülbelül öt százaléka szól diplomásoknak. Több mint hatvan olyan álláslehetőség szerepel a munkaügyi központok ajánlatai között, ahol a vállalkozások kétszázezer forint fölötti havi bért kínálnak a jelölteknek, hogy találjanak végre megfelelő munkaerőt.
A biatorbágyi Alpine Elektronikai Kft. például több üres posztra is jelezte munkaerőigényét az illetékes munkaügyi kirendeltségnél. Gépészmérnököt, termelési főmérnököt, illetve üzemtechnikust egyaránt 500- 700 ezer forintos bruttó bérért keresnek. A kollégákat kereső cégek telephelyéből jól látszik, hogy főleg a közép-magyarországi vállalkozások szenvednek munkaerőhiányban. Az algyői Petrolszerviz Olajipari Kft. beszerzési, illetve projektvezetőt, valamint hegesztőmérnököt keres, 300-400 ezer forint közötti jövedelemajánlattal. A gödöllői Sony Hungária Kft. 1-1,3 millió havi bruttóért keresi új termeléstervezési vezetőjét, sőt ugyanennyit kínál a beszerzési igazgatói posztra jelentkezőknek is. A Mirae Hungary Ipari Termelő Kft. mérési és automatizálási üzemmérnököt, áruforgalmi közgazdászt és szoftverfejlesztőt keres komáromi üzemébe.
Lázár Györgytől, a Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetőjétől kapott adatok alapján hektikus a vállalatok diplomás munkaerő iránti kereslete. Míg tavalyelőtt júniusban 54 ezer üres álláshelyet jelentettek be a cégek, s ebből 1879 posztra kerestek kifejezetten diplomást, addig tavaly decemberben a 33 ezer munkakörből 1700-hoz válogattak a felsőfokú végzettségű regisztráltak között. A bejelentett üres posztok körülbelül öt százaléka szól jelenleg diplomás munkanélkülieknek. A legtöbb cég legalább két-három személyzeti tanácsadóhoz, fejvadászhoz, illetve a biztonság kedvéért az illetékes munkaügyi központhoz is leadja a munkaerőigényét, hátha gyorsabban talál megfelelő kollégát - mondta lapunknak Küzmös László. A Getwork Hungary Kft. szakmai igazgatója szerint a HR-szakemberek és a fejvadászok szívesebben válogatnának a munkanélküliek között, ha a regisztrált munkanélküliek önéletrajz-adatbázisa nyilvános lenne, így ugyanis gyorsan, kevesebb adminisztráció nélkül tudnák szűrni, hogy ki az, aki alkalmas a posztra.
A Fővárosi Munkaügyi Központhoz bejelentett állások közül a legjobban megfizetett posztokat az Itochu Hungary Kft. és a T-Systems RIC Kutatási Kft. kínálja. Míg az előző regionális kereskedelmi menedzsert keres 1-1,3 millió havi bruttóért, addig az utóbbi akár 2,5 milliót is fizetne egy megfelelő informatikai mérnöknek. A Satyam Computer Services 700-850 ezerért keres üzletfejlesztési vezetőt, méghozzá villamosmérnöki végzettséggel. Érdekesség, hogy a munkaügyi központok segítségével keres légijármű-vezetőt a Sky Europe Airlines Hungary Kft., bérajánlatukban 4-500 ezer forint havi bruttó szerepel.
Bár az álláspiac hírei diplomás túlképzésről és szakmunkáshiányról szólnak, jelenleg mindössze egyetlen olyan szakmunkásposzt (több műszakos CNC-esztergályos gépbeállítói munkakörbe) szerepel a bejelentett munkaerő-igénylések között, amelyre kétszázezer forint feletti bért - bruttó 225-235 ezret - kínálnak a foglalkoztatók. Technikumi végzettséggel a győri Hefter Hungary Kft. keres 250 ezerért gyártás-előkészítő szakembert, német nyelvtudással, illetve vegyianyag-gyártó technológust a kunszigeti Federal Mogul Sealing Systems cég.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk