kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A járulékplafon hiánya versenyhátrányt jelent

A 2005-ös munkaadói járulékok uniós átlaga 23,5 százalék, a magyar rendszer pedig 33,5 százalékos terhelést ró a munkaadóra; az átlagon felüli elvonás mellett a járulékplafon hiánya is gondot okoz.Üzleti és politikai körökben egyaránt elterjedt az a nézet, hogy egy ország nemzetközi versenyképességét - a helyi iparűzési adó mellett - a munkaadói járulékterhek fogják vissza leginkább. Régiós összehasonlításban csupán Lengyelországban jelentősen alacsonyabb a járulékteher, mint Magyarországon. A KPMG 2005-ös adatgyűjtése szerint a lengyeleknél 19,8 és 22,7 százalék között mozog a munkaadói járulékteher, a térség többi országában 32 és 35 százalék körül szóródnak a terhek, kivéve Romániát, ahol erősen progresszív rendszert működtetnek, 32,5 és 46 százalék közötti kulcsokkal - közli a Napi Gazdaság. A 2005-ös uniós átlag 23,5 százalék, amitől a magyar, 33,5 százalékos terhelés (amiben benne vannak az egyéb munkaadói járulékok is) 10 százalékpontra van, s ebből 2009-ig - az Országgyűlés által elfogadott, de a választások kimenetelétől erősen függő ötéves adóprogram alapján - összesen 5 százalékpontot faraghat le az ország, változatlan uniós átlagterheléssel számolva. (A betervezett csökkentés 270 milliárd forint kiesést okozna a költségvetésnek.) László Csabának, a KPMG adópartnerének korábbi nyilatkozata szerint az államháztartás mozgásteréhez képest kielégítőnek nevezhető az 5 százalékpontos csökkentés, a Fidesz javaslatáról pedig az a véleménye, hogy az irány jó, de kérdés, mit bír el a büdzsé. Horváthné Szabó Bea, a PricewaterhouseCoopers adópartnere úgy véli, a kormányprogram szerinti ütemezés nem elegendő. Szerinte az átlagon felüli elvonás mellett a munkaadói járulékplafon hiánya okoz versenyhátrányt Magyarországnak (munkavállalói oldalon éves szinten 6 millió forint a plafon). Szlovákiában például 2 millió forintnak megfelelő járulékplafon van a munkaadói oldalon is. Ennek hiánya a magasabb fizetési kategóriába tartozóknál azért is gond, mert a befizetett összeggel nem arányos az állami finanszírozású egészségügy szolgáltatásainak minősége - idézi Horváthné a magyar szociális ellátórendszerről alkotott osztrák és német vélekedést. Németországban például egy bizonyos jövedelemszint fölött a magánszemély választhat, hogy az egészségbiztosítási ellátásoknál az állami rendszerben marad vagy egy privát betegbiztosító szolgáltatásait fizeti meg. Horváthné szerint a magyar járulékfizetési szokásokban keresendő a probléma gyökere: túl kevesen tartják el a rendszert, s közülük is sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékot.[origo]
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek