Bonus-malus-rendszer javíthatná a munkabiztonságot
A munkabiztonságra költeni luxus és kidobott pénz, a dolgozók vigyázzanak magukra ezt a hozzáállást tapasztalják a vállalatok részéről az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) szakemberei. A jövőben elképzelhető, hogy több egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük a rossz baleseti mutatóval rendelkezőknek, írja a Világgazdaság. hirdetés
Az érdekeltségek kialakítását segítené, ha az egészségbiztosítási járulék eltérő szintű lenne az olyan munkáltatók esetében, amelyeknél a munkavédelem hosszú évekre visszamenően jó, és azoknál, ahol a baleseti mutatók rosszak. Ha a gépjárművek kötelező baleset-biztosításához hasonlóan bonus-malus rendszert vezetnének be a járulékok számításánál is, a munkáltatók érdekeltté válnának a munkavédelem fejlesztésében. A balesetek kapcsán megítélt kártérítéseknek még mindig nincs visszatartó erejük, egyes munkáltatók inkább csődbe viszik a vállalkozásukat, mint hogy fizessenek, olvasható a Világgazdaságban
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk