Állásbörzék futószalagon - startvonalon a végzősök
Kiknek és miért érdemes kilátogatni? Milyen állások megpályázására van lehetőség? Tippek börzére készülőknek
Toborzás és marketing
A vállalatok jellemzően két célból érkeznek ki az állásfórumokra. Egyrészt szeretnék elindítani a toborzási folyamatot, megtalálni a tehetséges jelölteket nyár eleji, őszi kezdéssel. Másrészt PR, személyügyi marketing lehetőségként tekintenek a fórumra, ahol egy nagyon értékes fogyasztói réteggel találkozhatnak. Nem véletlen, hogy sok standnál a vállalat termékei is megjelennek és reklámfilmek forognak a cég mindennapjairól.
"A rendezvényekre általában 6-10 állásajánlattal érkezünk - és ott mindig meg is találjuk a pozíció betöltésére legmegfelelőbbeket" - erősítette meg Fekete Balázs, a Nestle HR-asszisztense, de a Coca Cola, az Electrolux, és az Audi is hasonlókról számolt be.
Műegyetem és Közgáz: a két fővárosi börzeóriás
A fővárosban a két legnagyobb állásbörzét a a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem rendezi.
A Corvinus Egyetem -közismerten Közgáz- április 5-6.-ai börzéjén közel 100, a BME április 26-27-i rendezvényén pedig mintegy 200 cég lesz jelen. A paletta mindkét esetben rendkívül színes: kis- és középvállalatok, multinacionális és állami cégek, személyzeti tanácsadók és állásportálok is képviseltetik magukat.
"A kiállítók főleg frissdiplomás informatikusoknak, gépész- és villamosmérnököknek szóló ajánlatokkal jönnek, de a közgazdászok, pénzügyi végzettségűk, műszaki menedzserek számára is lesznek betöltésre váró pozíciók" - tudtuk meg Solymos Lászlótól, a BME börzéjének szervezőjétől.
Vannak, akik adatbázist bővítenek
Bár mindez elég ígéretesnek hangzik, a diákoknak mégsem ajánlott minden standnál a túlzott bizakodás. Még mindig vannak ugyanis olyan cégek, amelyek "csak" saját önéletrajzi adatbázisuk bővítése miatt állítanak standot. "A munkáltatók képviselői nem feltétlenül azonnali belépésre keresnek munkatársakat, lehet, hogy "csak" önéletrajzokat gyűjtenek be, vagyis nem kell feltétlenül azonnali állás ajánlatra számítani" - figyelmeztetnek a Corvinus börze szervezői.
A vidéki nagyvárosokban is lesznek állásbörzék
Budapesten kívül a vidéki nagyvárosok egyetemein is rendeznek börzéket, igaz kevesebb kiállítóval. A Debreceni Egyetemen 20, a Miskolci Egyetemen pedig 60 vállalat lesz jelen.
Hamvas Lászlótól a Debreceni Egyetem állásbörzéjének szervezőjétől megtudtuk, idén főleg orvoslátogató, gyógyszerész pozícióra keresnek majd munkavállalókat. Miskolcon a felkínált állások többsége gépész- és villamosmérnököknek, informatikusoknak, közgazdászoknak és jogászoknak szól majd.
Az állásvadászaton kívül minden rendezvényen lehetőség nyílik az álláskeresési technikák fejlesztésére is. Szakemberek segítségével megtanulhatják az önéletrajz- és motivációs levél írásának fortélyait, mindemellett grafológiai vizsgálaton és szimulált interjúkon vehetnek részt.
Állásbörzék a következő hetekben:
április 5-6.:
Budapesti Corvinus Egyetem IX.ker. Budapest, Fővám tér 8.
április 12.:
Miskolci Egyetem Miskolci Egyetem, Előcsarnok 10-16 óráig
április 19-20.:
Debreceni Egyetem Debrecen, Egyetem tér 1.
április 20.:
Szent István Egyetem Gödöllő, Páter Károly u. 1. 13-18 óráig
április 26-27.:
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem XI. ker. Budapest, Műegyetem rkp. 3.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk