Extrém esetek pályázóknál - történetek a fejvadásztól
Fénykép anakondával, bokapiszkálás, küldökig kivágott felső, kórházi élmények a CV-ben. Megtörtént esetek
A válás és a kórházi élmények ecsetelése a cv-ben
Az önéletrajzok is tudnak hasonló meglepetést okozni. Egy rendkívül képzett, intelligens, a politikával is kacérkodó középkorú menedzser önéletrajzában például a szakmai múltja mellett a következőket osztotta meg az olvasókkal: Párizsban történt látogatása során vakbélgyulladást kapott, ami miatt haza kellett jönnie. Egy budapesti kórházban ápolták két hétig, ahol egyébként borzasztó ízű volt az étel...
Vadászruhában, vadászkalapban a fényképen - állatbarátként
De ez még mind semmi! A legjobban akkor lepődtünk meg, amikor a kezünkbe fogtuk egy multinacionális cég területi igazgatójának pályázatát. Az abban lévő fényképen ugyanis az úr egy terepszínű vadászruhában, vadászsapkában pózolt - nyakában egy anakondával. Ráadásul az önéletrajzában az igazgató megjegyezte: állatbarát vagyok.
"Jobbra a családom, balra a hobbim"
Egy szintén többdiplomás, több nyelven beszélő menedzser pedig bár a képén nem vadászruhában szerepelt, mégis megnevettetett minket. A fotón az úr jobb karján egy három év körüli kislány ült, balján pedig egy óriáskígyó volt. A kép alá a következőket írta: jobb karomon a családom, bal karomon a hobbim.
40 éves hölgy miniszoknyában, mélyen kivágott felsőben
Az öltözködéssel kapcsolatban is néha túllőnek a célon a pályázók. Az interjúra egy negyven éves menedzser hölgyet vártunk, aki meg is érkezett, de az ilyenkor ajánlott kosztüm helyett nagyon mini szoknyában, fekete harisnyában, amelyhez ráadásul fehér, térdközépig érő csizma, és mélyen kivágott felső társult.
Cserépgyárba Armani öltönyben
Persze ennek az ellenkezőjével is találkoztunk már. Egy téglaipari vállalkozás (cserépgyár) termelési vezetőt keresett, és a kiválasztás utolsó köreiben gyárlátogatásra hívta a lehetséges pályázókat. Az egyik jelöltnek sikerült erre az alkalomra Armani öltönyt felvenni fényesen tiszta cipővel. Ami egyébként egy állásinterjún kiváló ízlésre vall, a gyárlátogatás során azonban nem feltétlenül. A belépés után ugyanis a pályázó gyakorlatilag azonnal elsüllyedt az agyagban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk