Állásbörzék: Akiket a cégek keresnek

"Jelenleg 70 mérnököt és ugyanennyi közgazdászt keresünk. Főként teszt-és folyamatmérnökökre, a minőségbiztosítás és a gyártástervezés területén tevékenykedő mérnökökre vadászunk" - mondta a Budapesti Műszaki Főiskola állásbörzéjén Balogh Éva, a Bosch toborzási és kiválasztási referense.

Közgazdász diplomával: logisztika, kontrolling és stratégiai beszerzés

A közgazdasági területeken végzősök számára most főként a logisztika, a kontrolling és a stratégiai beszerzés területei nyitottak a cégnél. A jelentkezőknek alkalmasnak kell lenniük egy átlagosan 4-8 fős csapat tagjaival való együttműködésre.

Balogh Éva azt is elárulta: a telefonos előszűrés után - ahol rövid idő alatt le lehet tesztelni a jelentkező nyelvtudását- csak egy-, maximum kétfordulós interjún kell a jelentkezőknek részt venniük. A cég a megfelelő színvonalon teljesítő jelentkezők többségét alkalmazni tudja.

Vezetőképző program pályakezdőknek

A Budapesti Corvinus Egyetemen találkoztunk a Nestlé képviselőivel. A cégnél jelen pillanatban 13 különböző típusú pozíció vár betöltésre. A cég az állásbörzék profiljába vágóan főként pályakezdők részére kínálja ezeket a gyakornoki álláslehetőségeket. "Az üzemvezetés és a logisztika területére öt gyakornok munkatársat keresünk a cég büki gyárába "-számolt be Fekete Balázs, a vállalat HR-munkatársa. A cégnél vezetőképző program is indul, kifejezetten pályakezdő jelentkezők részére. A leendő vezetőknek alaposan meg kell dolgozniuk a pozícióért. A cég négy fordulós állásinterjú keretében-az önéletrajzok mellett többek közt személyes elbeszélgetéssel és értékelő központtal választja ki a legjobb pályázót.

Könnyen kideríthető a valós nyelvtudás

Az asszisztensi és a gyakornoki pozíciókhoz kötődő interjú ezzel szemben egyszerűbb: itt két fordulóban győződnek meg a jelöltek alkalmasságáról. "A megfelelő nyelvtudás kulcsfontosságú, így az állásinterjún is előkerül. Az élő nyelvtudás néhány idegen nyelvű kérdéssel már kideríthető" - mondja Fekete Balázs. A szakember azt is elárulta: náluk a szorgalmas, precíz, nagy munkabírású emberek az igazi favoritok.

A gyakornoki pozíciók a banki szférában is nyitottak

A Nemzetközi Bankárképző Központ szintén a Közgázon kutatott ígéretes kezdők után. Fried Zsuzsanna programszervező arról tájékoztatott: gyakornoki és pályakezdő pozíciókra keresnek embereket, lehetőség szerint nyári, esetleg szeptemberi kezdéssel. Elsősorban a banki, pénzügyi, befektetési területen végzős fiatalok jelentkezésére számítanak. A programszervező szerint más pénzügyi területhez kötődő végzettség sem számít hátránynak a jelentkezéskor.

A magas szintű angoltudás itt is alapfeltétel. A programszervező elmondása szerint náluk az önálló gondolkodású, ugyanakkor tanítható és a munkájuk iránt érdeklődő, motivált fiatalok azok, akik megtalálhatják a számításukat. A cég jelenleg oktatási és tanácsadói projektekbe szeretné bevonni a fiatalokat. Általában egy, fordulós interjúk során választják ki az ideális jelöltet.

Szoftverfejlesztés Borsodban: bruttó 250 ezer indításként

A Miskolci Állásbörzén Pecsenye Roland, a helyi központú Ind szoftverfejlesztő vállalkozás ügyvezető igazgatója elmondta, informatikusokat - elsősorban Java és php fejlesztőket keresnek. "Fiatal csapat a miénk, körülbelül 26 éves átlagéletkorral. A jelentkezőknél a szaktudás mellett fontos szempont az ambíció, az elkötelezettség, a csapatban dolgozás képessége. Kezdő fizetésként bruttó 250 ezer forintot ajánlunk.

Szeretjük, ha a pályázók beszélnek egy idegen nyelvet, de a kiválasztásnál nem ez az elsődleges szempont. A munkatársaknak egyébként folyamatos nyelvi képzést biztosítunk " tette hozzá az ügyvezető.

Miskolcról Fehérvárra: mobilisak a fiatal frissdiplomások

Szintén a borsodi megyszékhelyen beszéltünk Dr. Juhász Andrással, a Pedinfo Informatikai és Szolgáltató Kft. ügyvezetője. "Cégünk korábban elsősorban szoftver-, műszaki fejlesztésekkel foglalkozott, mostanra bővítettük a szolgáltatási palettát mérnökök állásközvetítésével. Központunk Miskolcon található, és ebbe a régióba keresünk tehetséges mérnököket. Sok a betöltetlen állás, a vállalatoknak szüksége van tehetséges, fiatal mérnökökre. A hozzánk jelentkezők kompetenciáit egy speciális kérdőív, a Predictive Index segítségével mérjük fel.

Az ügyvezető úgy látja, a termeléskiszolgáló mérnököknek és műszaki kereskedőknek a legjobbak az elhelyezkedési esélyeik az északkelet-magyarországi régióban.

"Multinacionális cégekhez való bejutáshoz elengedhetetlen a legalább középfokú nyelvtudás. Ezt követi a speciális szaktudás, a szakmai tapasztalat és referenciaként egy-egy termék, alkotás" - jegyezte meg Dr. Juhász András.

Három héten belül feldolgozzák a CV-ket

Pályakezdő gépész- és villamosmérnököket keresett miskolci, budapesti és dunántúli gyáraiba a cement-, betongyártással és kavicstermeléssel foglalkozó Holcim Hungária Zrt is. Benei Adrienn HR-igazgatótól megtudtuk, ezúttal három-négy pozícióval érkeztek. A beadott önéletrajzokat három héten belül feldolgozzák. Ezt követően az esélyes jelöltekkel telefonos interjút készítenek, majd személyes elbeszélgetésre hívják őket. Az érdeklődők szakmai felkészültségével összességében elégedettek voltak, a nyelvtudással azonban még vannak problémák.

Miskolcról Fehérvárra: mobilisak a magyar fiatalok

Több száz fővel - köztük sok gépészmérnökkel - bővül ebben az évben az autóalkatrészek gyártásával foglalkozó Denso Gyártó Magyarország Kft. Mezőközy Andás, HR menedzser elmondta, azért jöttek el Miskolcra, mert pályakezdő mérnököket is toborznak, és itt magas színvonalúnak tartják a mérnökképzést.

"Ugyan Székesfehérváron van magyarországi központunk, mégis azt tapasztaljuk, a miskolci hallgatók hajlandóak lennének lakóhelyet váltani, és 250 kilométerre elköltözni. Néhány éve még nehezebben mozdíthatóak voltak a hallgatók.

Elfogadunk papír önéletrajzot is, egyre többen azonban e-mailben küldik el pályázati anyagukat. A felvételnél nagyon fontos a legalább középfokú, vevői kapcsolattartók esetében a felsőfokú angoltudás. A pályázásnál ennek az elvárásnak a teljesítése sok végzősnél gondot okoz."

Az állásbörzék sora április 26-27-én - szerdán és csütötörtökön - a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állásbörzéjével folytatódik.