Négyéves mélyponton a munkanélküliség az euróövezetben
Az euróövezet tagországaiban újabb négyéves mélypontra csökkent a munkanélküliség márciusban. Az EU 25 tagországában változatlan volt az átlagos arány, bár a munkanélküliek száma az egész térség átlagában is csökkent.
Az euróövezetben 8,1 százalékra csökkent a munkanélküliség a februári és a januári 8,2-8,2 százalékról - a januárit szerdán módosították lefelé a korábban közölt 8,3 százalékról -, illetve a tavaly márciusi 8,8 százalékhoz képest, jelentették az EU statisztikai hivatalában szerdán.
A 25 tagországban 8,4 százalékos volt a mutató, ugyanannyi, mint a februári - az eredetileg közölt 8,5 százalékról módosított - arány. Januárban 8,5 százalékos, tavaly márciusban 8,9 százalékos volt az arány az egész EU-ban. Az euróövezetben 2004 óta folyamatosan csökken a munkanélküliség.
Hazánkban is nagy mértékben nőtt az állástalanság
Márciusban 17 EU-tagországban csökkent, egyben nem változott, hat országban nőtt a munkanélküliség az egy évvel korábbihoz képest. A legnagyobb növekedés Máltán (8,1 százalékra 7,2 százalékról), Luxemburgban (4,8 százalékra 4,3 százalékról) és Magyarországon (7,4 százalékra 6,8 százalékról) volt.
A hollandoké a legkisebb, a lengyeleké a legnagyobb
A legkisebb állástalanságot Hollandiában (4 százalék), Írországban (4,2 százalék) és Dániában (4,3 százalék), a legnagyobbat Lengyelországban (16,8 százalék), Szlovákiában (15,7 százalék) és Görögországban (9,6 százalék) mérték.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Hazai munkaerőpiac: tovább csökkent a foglalkoztatás
A magyarok szerint hálátlanok a munkaadók
Betanított munkást és lakatost a legnehezebb itthon találni
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk