kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Egy tevékenységre nem irányulhat két munkaviszony

Ugyanarra a tevékenységre nem irányulhat kétféle munkajogviszony – mondta Vojnik Mária, az egészségügyi tárca volt államtitkára csütörtökön reggel a színlelt szerződések felbontása körül az egészségügyben kialakult helyzetről a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában.

És ilyen értelemben az APEH-nak és a munkaügyi szabályozóknak is igaza van, az ellentmondást tehát két igazság között kell feloldani" vélekedett az MSZP politikusa, az Országgyűlés egészségügyi bizottságának tagja.

El kellene ismerni, hogy az egészségügynek léteznek ilyen sajátosságai, amelyekben a munkaidőkorlát és a tervezhetőség adja a normális munkarend szabályát tette hozzá Vojnik Mária.

A volt államtitkár kifejtette, a legfőbb kérdés ebben az ügyben az, hogy sikerül-e olyan megoldást találni erre a szükséghelyzetre", amellyel mindenki elégedett, vagyis le lehet-e zárni ezt a kaput" itt, ebben a sajátos helyzetben.

Az Országgyűlés egészségügyi bizottsága szerdai ülésén megszavazta, hogy a kormány tegyen azonnali intézkedéseket azért, hogy egy korábban hozott irányelvbe bekerüljenek azok a változtatások, amelyeknek köszönhetően a színlelt szerződések megszüntetése után várhatóan nem lesznek ellátási gondok az egészségügyben.

A grémium továbbá javasolja, hogy az érintett tárcák a munkaügyi, az egészségügyi az év végéig vizsgálják meg, hogyan lehet megváltoztatni a Munka törvénykönyvét úgy, hogy abba az orvosi ügyelet fogalma bekerüljön, ideértve az adó- és járulékvonzatokat is, tekintettel az ágazat speciális helyzetére. Az irányelvben a változtatás az lenne, hogy az orvosok szellemi szabadfoglalkozásúként dolgozhatnának a jövőben.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek