Tanácsadással segítik a lapátra tett közszolgákat
Több cég ajánlotta fel segítségét az elbocsátott közszolgálati dolgozók üzleti szférába történő átemeléséhez a gazdasági tárcának. A Suzuki Rt. már augusztustól fogadná a kirostált munkaerőt - tudósít az mfor.hu a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal közösen tartott sajtótájékoztatóról.
A tárca a Suzuki Rt.-vel közösen "Váltás Program - a versenyszféra összefogása a közszolgálatból távozókért" néven indított útjára közös kezdeményezést. A program célja, hogy megkönnyítse a köztisztviselők és közalkalmazottak elhelyezkedését a piacon, illetve hogy a hazai magánszektor profitáljon a közszféra munkaerőpiaci megjelenéséből.
Kóka: a cégek bővítenek
Felmerül a kérdés, hogy a megszorító intézkedések és a dolgozók után fizetendő terhek emelkedése után reális elvárás lehet-e a cégektől, hogy új munkaerő felvételében gondolkodjanak. Ezzel kapcsolatban Kóka János elmondta, hogy épp ezek a lépések fognak hozzájárulni a foglalkoztatás növekedéséhez azáltal, hogy megteremtik a stabil gazdaságot. "A Magyarországon hosszú ideje jelen lévő és az újonnan betelepülő cégek is bővülnek" - hangsúlyozta a miniszter.
A Magyar Suzuki Zrt. decemberig a mostani 4100 munkavállaló mellé további 600 felvételét tervezi, a közelmúltban mintegy 800 fővel bővítette létszámát. A cég jelenlegi alkalmazottainak alig 10 százaléka diplomás munkavállaló, a vállalat elsősorban a magasan kvalifikált, diplomával rendelkező alkalmazottak számát kívánja növelni a közszférából távozó munkaerő felvételével. A Suzuki esztergomi üzemébe elsősorban mérnöki végzettséggel rendelkező egykori állami alkalmazottak jelentkezését várja - közölte az autóipari társaság még hétfőn közleményben.
Segítség az elhelyezkedéshez
A Suzuki együttműködik a GKM által életre hívott www.munkaerotar.hu ingyenes online munkaerő-közvetítő portállal is, amelyen a versenyszférában megjelenő köztisztviselők és közalkalmazottak, illetve a munkaerő-felvételben érdekelt cégek is közvetlenül kapcsolatba léphetnek.
Augusztustól már nyit a Suzuki
"A kezdeményezést egyfajta pilot projektnek szántuk, a cégnél már augusztus 1-től megkezdi a munkát az esztergomi önkormányzat és az államigazgatás egy-egy volt alkalmazottja" - mondta a sajtótájékoztatón Fórián István, a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgató-helyettese.
"Nem tartunk attól, hogy hirtelen elárasztják a vállalat humánerőforrás-osztályát a munkanélküli diplomások, ugyanis a cégnél csakis az angol nyelvet tárgyalási szinten jól beszélő dolgozók jöhetnek szóba" - mondta az mfor.hu kérdésére a menedzser. A Suzuki központja vidéken található, míg a legnagyobb elbocsátásokra feltehetősen a fővárosban lehet számítani, ami szintén szűkíti a potenciális érdeklődők körét.
A tárca segít a karriertervezésben
A GKM-ből - a korábbi 20 százalékos leépítést követően - a kormányzati átalakítások következtében mintegy 150 fő kényszerül távozni. A munkatársak piaci boldogulása érdekében a tárca amellett, hogy támogatja a vállalatok kezdeményezéseit, önálló programmal is előrukkolt.
A közszférából távozók eredményes pályamódosítása érdekében a GKM egyéni karrierfejlesztési szolgáltatást biztosít az érintetteknek. Ennek keretében például állásinterjú technika és önéletrajz írás terén felkészítik az elbocsátottakat, illetve egy hónapon keresztül telefont, internetet és irodahasználatot biztosítanak nekik. A vállalatok tapasztalatai szerint e tréninget elvégzők 90 százaléka sikeresen helyezkedik el, és ténylegesen helyt is áll a versenyszférában. A karriertervező céget a tárca több jelentkező közül választotta ki.
Szetey Gábor kormányzati személyügyi államtitkár szerint a közszolgálati dolgozók felkészültsége magasan az átlag felett van, egyedül a hozzáálláson lehet még javítani. Ezt a hatást a vállalati szférában elterjedt motivációs rendszerrel lehet elérni - mondta az egyik multinacionális vállalattól az államigazgatásba átigazolt menedzser-államtitkár.
Nagy V. Zsuzsa
Menedzsment Fórum
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk