Gyakran feltett HR kérdések/problémák az Europassról
Az alábbiakban ismertetjük az Europassról feltett leggyakrabb kérdéseket: Nem alkalmazunk külföldről munkavállalót, akkor minek használjam? Az Europass dokumentumokat országon belül is lehet használni, mindegyiknek megvan a maga feladata: ...
2. a nyelvi útlevéllel a pályázó aktív nyelvtudásáról kaphat képet
3. a bizonyítvány-kiegészítő és az oklevélmellékletből informálódhat ön által nem vagy kevéssé ismert képzésekről, iskolákról, vagy a hazai oktatási rendszerben bekövetkezett, kompetenciákat érintő hatásáról
4. a mobilitási igazolvánnyal pedig hazai munkavállaló igazolhatja külföldi szakmai gyakorlatait.
Mire jó ez a CV? Miért jobb ez mint a hagyományos amerikai önéletrajz?
Azért jó, mert szerkezete egységes és átlátható. Ezzel biztosítva azt, hogy
1. a kitöltése könnyebb
2. az olvasása gyorsabb, hiszen az Ön szeme hozzászokik az önéletrajz szerkezetéhez, így nem kell minden egyes önéletrajzon újra és újra eligazodnia
3. kitöltőjét arra sarkallja, hogy olyan információkat is megadjon korábbi munkatapasztalatairól, iskoláról, egyéb készségeiről, amelyeket egyébként nem tüntetne fel az önéletrajzában
4. a nyelvtudás bemutatása sokkal differenciáltabb és egyértelműbb
Nem értem az önéletrajz nyelvi részét, mi az, hogy A2? Csak feleslegesen bonyolult.
A nyelvtudás bemutatása Europass-szal sokkal differenciáltabb és egyértelműbb:
1. 5 kategóriában (hallás utáni szövegértés, olvasás, társalgás, folyamatos beszéd, írás)
2. 6 szinten (A1-A2, B1-B2, C1-C2)
3. sokkal pontosabb: az egyes szintekhez szövegesen körülhatárolt leírás tartozik: így egyértelműbb lesz a pályázó nyelvtudása, mint a középfokú vagy a tárgyalási szint megjelölés.
Az uniós nyelvtudási szintek kódjait és leírásukat tartalmazó táblázat a Nemzeti Europass Központ honlapjáról letölthető. Rövid használat után hamar hozzászokik a megjelölésekhez.
Amelyik munkakereső nem tud magától jó önéletrajzot írni, az inkább ne is jelentkezzen dolgozni.
Nem minden munkakörhöz tartozik hozzá az önéletrajz írás. Attól, hogy valaki nem tud egy szépen összeállított, jól megfogalmazott önéletrajzot írni, még lehet, hogy kiváló szakember. Pl.: mérnök, orvos, informatikus, műszerész, ügyfélszolgálatos, építésvezető stb.
A régi önéletrajz egy kiváló szűrő az egyéniségről pl. tud-e önéletrajzot írni, az Europass elveszi az egyéniséget.
Nem minden munkakörhöz tartozik hozzá az önéletrajz írás. Attól, hogy valaki nem tud egy szépen összeállított, jól megfogalmazott önéletrajzot írni, még lehet, hogy kiváló szakember. Pl.: mérnök, orvos, informatikus, műszerész, ügyfélszolgálatos, építésvezető stb.
Minden önéletrajznak megvannak az előnyei és a hátrányai. Ma is vannak olyanok, akik kimondottan kézzel írt önéletrajzra tartanak igényt. Az Europass is egy lehetőség, nem kötelező használni.
Nem mondhatom azt a felvételizőknek, hogy Europass önéletrajzot küldjenek.
Miért nem? Ma is vannak olyanok, akik kimondottan kézzel írt önéletrajzra tartanak igényt. Nem hezitálnak, s ezt kérik a pályázóktól. Ez lehet akár egy szűrő is: ki az, akinek megéri a potenciális munka ezt a fáradságot, hogy esetleg újra írja önéletrajzát; ki az, aki utána tud járni, hol szerezhető be (de természetesen meg lehet adni a felvételizőknek a NEK honlapját) stb.
A nyelvi útlevelet / CV nyelvi részét a pályázó önmaga tölti ki. A valós nyelvtudása úgyis csak az interjún derül ki. Akkor minek használjam?
Ugyanez elmondható az eddig megszokott önéletrajzra és az abban feltüntetett nyelvtudásra is. Írhatja a pályázó, hogy vezető volt, pedig az nem felel meg a valóságnak és írhatja, hogy felsőfokon tud egy nyelvet, pedig csak középfokon. De az Europass-szal legalább differenciáltabb és pontosabb képet fog kapni a nyelvtudásról és a pályázó tapasztalatiról, készségeiről.
Honnan tudjam, mi az A2 vagy C2?
Az uniós nyelvtudási szintek kódjait és leírásukat tartalmazó táblázat a Nemzeti Europass Központ honlapjáról letölthető. Rövid használat után hamar hozzászokik a megjelölésekhez.
Mindent tudok a hazai szakképzésekről, minek használnám az oklevélmellékletet vagy a bizonyítvány-kiegészítőt?
Tudja Ön, hogy
Mit jelentenek az új bolognai típusú diplomák?
Mit csinál egy meliorációs mérnök,
egy mechatronikai mérnök,
nonprofit menedzser,
vagy egy képi diagnosztikai és intervenciós asszisztens?
Ismeri a 2006-os új OKJ-s szakképesítéseket?
A bizonyítvány-kiegészítő és az oklevélmellékletből informálódhat ön által nem vagy kevéssé ismert képzésekről, iskolákról, vagy a hazai oktatási rendszerben bekövetkezett, kompetenciákat érintő hatásáról.
Az oklevélmellékletet a munkavállaló az internetről tölti le?
Nem. Az oklevélmellékletet és a bizonyítvány-kiegészítő a vizsgáztató intézmények hitelesítik és bocsátják ki.
További Gyakran feltett kérdések a dokumentumokról a Nemzeti Europass Központ oldalán.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk
- Egységes európai portál segíti az álláskeresőket 4 éve
- CV-minta európai módra 5 éve
- Egyszerűbbé válik az Unióban használható önéletrajzot készíteni 6 éve
- Készségeit is felmérheti, ha az Unióban keres állást 8 éve
- Álláskeresés a Helykeresővel a győri egyetemen 16 éve
- Az eltöltött idő helyett a tudást mérnék az iskolákban 16 éve
- Egy önéletrajz is elég: könnyebb regisztráció az állásközvetítő adatbázisokba 17 éve
- Mi az Europass? 17 éve
- Nemzeti Europass központok 17 éve
- Europass Önéletrajz 17 éve
- Europass Bizonyítvány-kiegészítő 17 éve