Ezer fő munkáját értékelik januártól a közszférában
Nem lesznek további leépítések a tárcáknál: a háttérintézményekben várható még karcsúsítás. Az új teljesítményértékelési rendszer januártól mintegy 1000 fő munkáját érinti: a legjobbaknak extra prémium jár, míg a gyengébbek jutalom nélkül maradhatnak. 2008-tól már minden közigazgatásban dolgozóra vonatkozik az új rendszer.
A legjobb száznak kiemelt jutalom jár
A jutalomra szánt keretösszegek is változatlanok: ám a legjobbak a legtöbbet kapják, míg az eredménytelenül teljesítők jutalom nélkül maradhatnak. A legmotiváltabb 100 fő a tervek szerint kiemelt jutalomban részesülhet. A tér bevezetése egyébként 2007. júliustól a központi közigazgatás teljes állományát, 2008. januártól viszont minden közigazgatásban dolgozót érint.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 6 hónapja
- Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez? 6 hónapja
- A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak 8 hónapja
- A fekete lyuk és a TÉR esete 9 hónapja
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 11 hónapja
- A jól-lét mellett teljesítményre is szükség van - Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese 11 hónapja
- Lesz béremelés a közszférában, de az ára egy 10 %-os leépítés 12 hónapja
- 100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről 12 hónapja
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 13 hónapja
- Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak 13 hónapja
- Romániában elindult az oldal, amin össze lehet hasonlítani a közszférában dolgozók béreit 1 éve