A pályakezdőktől is elvárják a gyakorlatot a cégek
Előnnyel indul a munkaerőpiacon az a pályakezdő, aki főiskolai, egyetemi évei alatt gyakornokoskodott valamely cégnél, állami intézménynél - írja a Népszabadság.
Lukács Zsolt fejvadász, a Telkes Tanácsadó társaság egyik tulajdonosa szerint ma már nem elsősorban az iskolában, inkább a gyakorlatban lehet megszerezni azt a tudást, amit a munkaerőpiac igényel. Mint mondta, a felsőoktatás nem minden esetben tudja követni a piac változásait.
A szakmai tapasztalat nagyon sokat nyom a latban, amikor a munkaadók döntenek, kit vesznek fel - teszi hozzá. Az állásinterjún azonnal van egy komoly téma, amelyről fesztelenül lehet beszélgetni. Az sem elhanyagolható, hogy a diákok már a diploma megszerzése előtt megtapasztalhatják milyen a vállalati környezet, hogyan zajlanak a megbeszélések, hogyan néz ki egy jó prezentáció. Az ilyen életközeli helyzetben lehet gyorsan, sokat tanulni - állítja. Előnye még a gyakornokoskodásnak, hogy a legjobbakat általában alkalmazzák is a cégek - mondta. Lukács Zsolt szerint az a jó gyakornoki program, amely legalább fél évig tart - olvasható a Népszabadságban.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 2 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 2 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 3 hónapja
- Schneider Electric: dinamikusan emelkedni fog a foglalkoztatottak száma 3 hónapja
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők és pályakezdő álláskeresők számának alakulása 6 hónapja
- Így biztosítja szakember-utánpótlását a MOL 6 hónapja
- Majdnem 600 ezer a kezdő fizetés ebben a szakmában 6 hónapja
- Ismét várják a pályakezdőket a Protégé mentorprogramba 7 hónapja
- Ezért éri meg a szakképzést választani 7 hónapja
- Egyre hűségesebbek a pályakezdők: öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön 8 hónapja