Megjelent: 17 éve

Hosszú távra kellene karriert tervezniük a pályakezdőknek

A Budapesti Corvinus Egyetemen (BCE) tegnap nyílt kétnapos állásbörzén a legtöbb vállalat pénzügyi, számviteli, értékesítési és informatikai területekre keres pályakezdő diplomásokat, de sokan kínálnak vezető-utánpótlási programot, illetve pozíciókat a kontrolling, az adminisztráció, a logisztika, a tanácsadás és a marketing területén is. A cégek többsége bruttó 200-250 ezer forint kezdő fizetéssel kecsegteti a fiatalokat.

Több mint százhúsz munkáltató kétezer állásajánlata közül választhatnak az ország felsőoktatási intézményeinek diákjai a Budapesti Corvinus Egyetem állásbörzéjén. Az eseményt huszonharmadik alkalommal rendezi meg a Karrier Iroda. Most a legtöbb vállalat pénzügyi, számviteli, értékesítési és informatikai területekre keres pályakezdő diplomásokat, de szintén sokan kínálnak vezető-utánpótlási programot, illetve pozíciókat a kontrolling, az adminisztráció, a logisztika, a tanácsadás és a marketing területén is. A cégek többsége bruttó 200-250 ezer forint kezdő fizetéssel kecsegteti a fiatalokat.

"Hatvan-hetven állásajánlattal érkeztünk a rendezvényre" - mondta a Magyar Hírlapnak Grócz Mária, az ExxonMobil toborzásvezetője. Az amerikai cég minden nagyobb állásbörzére ellátogat, miután a betöltetlen pozíciókra kifejezetten friss diplomásokat akarnak felvenni. Ennek több oka is van. Az egyik legfontosabb, hogy a fiatalok legalább egy idegen nyelvet beszélnek, másrészt nyitottabbak, mint az idősebbek. Ezzel együtt szerencsésebb lenne - véli a szakember -, ha az álláskeresők két nyelven is jól beszélnének.

"A hallgatók közül sokan tévednek, amikor azt hiszik, hogy önmagában elég a diploma" - mondta Csaba Attila, a BCE Egyetemi Hallgatókért Kht. ügyvezető igazgatója. Szerinte soha nem szabad elmenni felkészületlenül egy állásinterjúra. Ismerni kell a céget, és világossá kell tenni, hogy miért éppen ott szeretne az ember dolgozni. Az angoltudás pedig alapfeltétel, a cégek kilencvennégy százaléka e nélkül interjúra sem hívja a jelentkezőket. A tapasztalat szintén sokat számít, ezért valóban ajánlott az egyetemi évek alatt elmenni gyakorlatra. Sajnos a hallgatók kétharmada ezt nem teszi meg.

Csaba Attila úgy véli, aktívabb álláskeresésre és hosszú távú karriertervezésre van szükség. Ezt támasztják alá a hivatalos munkaerő-piaci statisztikák is: egy év alatt ugyanis tovább nőtt a pályakezdő álláskeresők száma.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk