Több tízezer állástalan szerezhet piacképes szakképzettséget
Divatba kell hozni az életen át tartó tanulást: az kiutat jelenthet a szegénységből, mivel piacképes tudással a tartósan munkanélküliek is álláshoz juthatnak. Ezt tűzte ki célul a "Lépj egyet előre!" program is, amely keretében évente tízezer álláskereső ingyenesen tehet szert a munkaerőpiacon is eladható szakképzettségre. Így az ország végre nem az olcsó munkaerejével, hanem a jól képzett munkavállalóival válna vonzóvá a befektetők számára. Mfor.hu háttér.
A gyermekkortól az időskorig tartó tanulás elsősorban gondolkodásmódról szól. Az élet megváltozott és véget ért az az idő, amikor az iskolapadból kilépve befejeződött a tanulás. A XXI. század a tudásalapú társadalom kora, ahol a naprakész és használható tudás jelenti a legnagyobb értéket a nemzetközi versenyképesség szempontjából, fejtette ki Bogyay Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemzetközi szakállamtitkára.
Élethosszig tartó tanulás program
Az Európai Tanács 2000-ben a lisszaboni stratégia részeként fogalmazta meg az egész életen át tartó tanulás (angolul life long learning - LLL) programját. Magyarországon az élethosszig tartó tanulás stratégiáját 2005-ben fogadta el a kormány. Az unió 2007 és 2013 között 7 milliárd eurót (mintegy 1750 milliárd forintot) biztosít a 31 résztvevő országnak a koncepció megvalósítására. Magyarországon kiemelt figyelmet szentelnek egy pályakövetési rendszer kiépítésének, hogy visszajelzést kaphassanak a képzések eredményességéről.
A munkaügyi miniszter szerint a befektetők mintegy tíz százaléka nem talál a magyarországi munkaerő-piacon az igényeiknek megfelelő szakképzett munkaerőt. "Ha találna, akkor a hazai foglalkoztatás hét százalékponttal bővülhetne. Magyarország aktivitási mutatója éppen ennyivel marad el a nyugat-európai szinttől" - jegyezte meg a miniszter.
Kiss Péter szerint a folyamatos továbbképzés és átképzés meghatározó lehet az elhelyezkedési esélyeket illetően. Egy felmérés szerint a diplomások munkaerő-piaci aktivitási esélye 80 százalékos, míg a szakképzetteké 70 százalékos, a szakképzetleneknél pedig mindössze 24-27 százalék az esélye annak, hogy munkát találjanak.
A miniszter szerint Magyarországon mintegy kétmillió olyan ember van, aki semmiféle szakképesítéssel nem rendelkezik, így ők minimális eséllyel indulnak álláskereséskor. Ebbe a csoportba főleg a romák és a rokkantak, illetve a szociális ellátásra szorulók tartoznak.
A statisztikák szerint a cigány származású férfiak kevesebb, mint 30 százaléka jut munkához, míg a cigány nők esetében ez az adat a felét sem éri el. A megváltozott munkaképességűek hivatalos (azaz a bejelentett dolgozók) aktivitási mutatója tíz százalék körüli, miközben Nyugat-Európában ez elérheti a 30-50 százalékot is.
A nagyi rákkatint
A Kattints rá, Nagyi! elnevezésű program 2002-ben indult a Budapesti Művelődési Központban. A program si- kerét mutatja, hogy tavaly már az ezredik "netnagyi" is elvégezte a 25 órás tanfo- lyamot, ahol az internetezés és a levelezés fortélyait sajátíthatták el. A hatalmas érdeklődés miatt időközben országossá szélesedett a program, így jelenleg 11 település közösségi internetes elérési pontjain gyakorol- hatják internetes ismereteiket a lelkesen e-mailező és vide- otelefonáló idősek.
Az élethosszig tartó tanulási programokkal ezek a csoportok közvetlenül elérhetőek, mivel a munkaerő-piaci inaktivitásuk elsősorban szakképzettségi okokra vezethető vissza. A felnőttkori tanulás ráadásul a szülők mellett a gyermekek számára is kiutat jelenthet a szegénységi csapdából, mivel a hátrányos helyzetűeknél (főleg a romák esetében) meghatározó a szülői minta.
Vizi E. Szilveszter, a Tudományos Ismeretterjesztő Társulat (TIT) elnöke az mfor. hu kérdésére elmondta: a felnőttkori tanulásban a magyarok leginkább az idegennyelv és az internet használat terén vannak elmaradva az európai átlagtól.
A szakember egyébként épp hétfőn írt alá együttműködési megállapodást a munkaügyi miniszterrel. Ennek célja, hogy az országos hálózattal rendelkező civil szervezet segítségével az egész életen át tartó önképzést mindenki számára elérhetővé, sőt divattá tegyék.
El szeretnék érni, hogy a befektetőkért vívott küzdelemben a magyarok ne az olcsóságukkal, hanem a jól képzett munkaerejükkel tűnjenek ki.
Az egész életen át tartó tanulás stratégiájába illeszkedik a Szociális és Munkaügyi Minisztérium "Lépj egyet előre!" programja is, amelyet az idén további forrásokkal kiegészítve lehet igénybe venni. A több milliárdos keret lehetőséget biztosít arra, hogy a programban résztvevők a meglévőnél egy fokkal magasabb végzettséget, illetve piacképes szakképzettséget szerezzenek. Az újabb pályázati kiírások alapján 2008-ig évente tízezren kapnak majd lehetőséget arra, hogy részt vegyenek az ingyenes képzésben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk