Összefogás a munkabiztonságért
Az idén január és május között végzett munkaügyi ellenőrzések során csaknem 25 ezer feketemunkást találtak - mondta Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke. A szervezet az Építési Vállalkozók Országos Szövetségével partneri megállapodást kötött, amelytől az építőiparban bekövetkező balesetek számának csökkenését várják.
Az elnök ismertetése szerint az idén január és május között végzett munkaügyi ellenőrzések során csaknem 25 ezer feketén foglalkoztatott dolgozót találtak. A felügyelők az idén az eddigi ellenőrzések során több mint 22 ezer munkáltatót kerestek fel, és közülük 17 ezernél tapasztaltak valamilyen jogsértést, 217 ezer munkavállalóra vonatkozóan. A kiszabott bírság összege csaknem 3 milliárd 900 millió forint volt, míg a múlt év egészében 7 milliárd 220 millió forint bírságot szabtak ki.
Az unió elvárásai
Az elkövetkező öt évben az Európai Unió célkitűzései között szerepel, hogy 25 százalékkal, vagyis negyedével csökkenjen a munkahelyi balesetek száma. Ennek az eredménynek az eléréséhez, és az egységes munkavédelemhez elengedhetetlen a szakmával való együttműködés. Igen fontos a munkaadók és a hatóság párbeszéde - hangsúlyozta Papp István. Az összefogás megvalósulni látszik, hiszen Tolnay Tibor, az ÉVOSZ elnöke elmondta, hogy a munkavédelemben a munkáltató, és a dolgozó érdeke ugyanaz. Vagyis, hogy ne legyenek munkahelyi szerencsétlenségek. Ráadásul a kitűzött célok találkoznak a Munkavédelmi Főfelügyelőség célkitűzéseivel is.
A biztonságon spórolni?
Tolnay Tibor rávilágított: sok esetben a munkabiztonságon való spórolás vezet a balesetekhez. Így az ilyen úton véghezvitt megtakarítás csupán látszólagos, ráadásul igen kockázatos. Ha a munkáltató hanyagságának eredményeként sérül meg egy munkavállaló, az emberi tényezőkön túl, gazdasági problémák is fölmerülnek. Egy kisvállalkozás tönkre is mehet egy korábban munkahelyi balesetben megsérült dolgozó kártérítésének állandó fizetésétől - szemléltette az ÉVOSZ elnöke. Tolnay egyébként kitért arra is, hogy szükség lenne legalább az állami tendereknél valamiféle példamutatásra. Hiszen napjainkban a közbeszerzési pályázatokat sorra a munkát a legalacsonyabb áron elvégző cégek nyerik, abba pedig nem férnek bele a munkavédelmi költségek.
Van, amiben nem tréfálnak
Papp István, az OMMF elnöke bejelentette, az év második felében befejeződik az átalakulás, melynek során a Főfelügyelőség olyan hatósággá alakul, amely háttérbe szorítja a bírságolást, és a segítést, támogatást helyezi előtérbe. Minden régióban létrehoznak egy-egy információs szolgáltató rendszert, ahol néhány hónap múlva már felkészült szakembergárda segít majd megválaszolni a munkaadók esetleges kérdéseit.
Az idei a fordulat éve lesz - tette hozzá Papp, egyre több munkáltató érzi majd a hatóság támogató segítségét. Vagyis nyitottság, párbeszéd, együttműködés - lehetne összefoglalni az OMMF tevékenységét, ha Papp István meg nem mutatta volna a szervezet szigorú arcélét is. A főfelügyelőség támogatja a jogkövető, törvényesen foglalkoztató munkáltatókat, de akik nem tartják be a követelményeket, az eddigieknél szigorúbb számon kérésre számíthatnak. A feketén foglalkoztató, vagy a munkabiztonságilag problémás cégek sorozatos utóellenőrzésekre, ismételt ellenőrzésre, és anyagi szankciókra számíthatnak. Akik szabálytalanul szeretnének többletjövedelemhez jutni, a szervezet azon lesz, hogy azt elvegye tőlük, a szabálysértésekhez való kedvükkel együtt - jelezte az elnök.
Knap Gábor, HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- LMP: legyen visszakövetelhető a munkaügyi szabályokat sértő akkugyárak állami támogatása 1 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Kis híján vasúti balesethez vezetett a forgalmista figyelmetlensége 2 hete
- Veszélyes üzem? - Ezeken a területeken több a munkahelyi baleset, mint az építőiparban 4 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 4 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 4 hete
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 4 hete
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja