Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szabálytalanul foglalkoztatják a szórólapozók többségét

Nem a szabályoknak megfelelően foglalkoztatják a fővárosi útkereszteződésekben szórólapot osztogató fiatalok többségét - állapította meg kétnapos ellenőrzésén az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), és a Budapesti Rendőr-főkapitányság.

Papp István, az OMMF elnöke a múlt heti ellenőrzésről tartott hétfői sajtótájékoztatón elmondta: a szórólapozó munkavállalók esetében nagyobb arányban sértik meg a foglalkoztatók a munkavédelmi és munkaügyi előírásokat, mint egyébként. A hatóság csütörtökön és pénteken, 21 helyszínen 27 munkáltatót és 57 munkavállalót ellenőrzött. A munkáltatók többnyire nyelviskolák vagy autós iskolák, diákszövetkezetek, éttermek voltak.

A munkaügyi ellenőrök azt vizsgálták, biztosítja-e a munkáltató a biztonságos munkavégzés feltételeit, a láthatósági mellényt, a hideg ivóvizet és az árnyékos pihenőt. Papp István rámutatott arra, hogy az ellenőrzött helyek többségében nem a szabályoknak megfelelően foglalkoztatták a fiatalokat. A felügyelők 40 esetben állapítottak meg munkaügyi szabálytalanságot, a munkavállalók közül 19-en 18 év alattiak voltak, közülük 11 fiatalt feketén foglalkoztattak.

Az ellenőrzött munkavállalók közül 36-an munkaszerződés és bejelentés nélkül, négyen pedig munkaszerződéssel, de bejelentés nélkül dolgoztak, egyikük ráadásul 15 éven aluli volt. A törvény szerint 15 év alattiak foglakoztatása tilos, ezért a munkaügyi felügyelők a fiatalt eltiltották a további munkavégzéstől. Munkavédelmi oktatást 44-en nem kaptak, 39 esetben nem biztosított a munkáltató védőitalt, láthatósági mellényt pedig szinte senki nem viselt.

Az ellenőrzés tapasztalata szerint azokban az esetekben, amikor a fiatalok diákszövetkezeten keresztül vállaltak munkát, kevésbé fordultak elő szabálytalanságok. Az ellenőrzés során a hatóság 6 millió forint munkaügyi bírságot szabott ki.

Nagy-Juhák István ezredes, a budapesti rendőrfőkapitány közbiztonsági helyettese elmondta: a munkaügyi felügyelőkkel végzett ellenőrzés illeszkedik abba a programba, amelynek célja a fővárosi közterületek rendjének visszaállítása. A főváros belső kerületeire kiterjedő ellenőrzésben 21 munkaügyi felügyelő és 26 rendőr vett részt; a tervek szerint az akciót folytatják és kiterjesztik más helyekre és munkáltatókra is.





  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk