Munkaerő-piaci, foglalkoztatást segítő és képzési programokkal a foglalkoztatás bővítéséért
Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi- valamint Bajnai Gordon önkormányzati és területfejlesztési miniszter együtt ismertette az Európai Unió társfinanszírozásával elérhető foglalkoztatási és képzési projekteket ma Edelényben. A programokra 2008 végéig összesen közel 35 milliárd forint jut, 85 százalékban európai uniós forrásokból.
Mindez a foglalkoztatási, felnőttképzési és szakképzési projekteknek csak az első csomagját jelenti; 2007-2013 között hasonló programokra mintegy 100 Mrd forintot fordítunk majd. Az említett programokkal kapcsolatban egyébként már vannak sikeres tapasztalatok. Az első Nemzeti Fejlesztési Terv 10.000 új munkahely létrehozását támogatta.
A kormány és az Új Magyarország Fejlesztési Terv egyik kiemelt célja a foglalkoztatás bővítése. A Start Plusz, és a Start Extra programokat annak érdekében dolgozta ki a kormány - és finanszírozza az Európai Unió szociális alapja-, hogy a kisgyermek otthoni gondozását, vagy közeli hozzátartozó ápolását követően munkába álló személyek valamint a tartósan munkanélküliek foglalkoztatása könnyebben váljon lehetővé. A tartósan munkanélküliek közül nagyobb kedvezmény vehető igénybe az 50 éven felüli és/vagy alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatásához.
A program egyszerűsített adminisztráció mellett 2010-ig várhatóan 42.000 hátrányos helyzetű embernek nyújt támogatást. A munkáltatónak a járulék egy részét ezen munkavállalók után nem kell befizetnie. A kedvezmény a minimálbér másfélszeresének mértékéig (például 98.250 forintos havi munkabér esetén) két év alatt a Start Plusz programnál összesen több, mint 320 ezer forintos megtakarítást jelent. A Start Extrával foglalkoztatók esetén pedig több, mint 620 ezer forint megtakarítás jelentkezik munkavállalónként.
A Lépj egyet előre! program lehetőséget kínál az általános iskolai végzettséggel nem rendelkező felnőttek számára, hogy megszerezzék az alapképzettséget, amely elengedhetetlen feltétele a továbblépésnek - hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzettséget szerezzenek. Az elavult szakmákkal rendelkezők esetében új szakképesítés megszerzését teszi lehetővé a program. Az új projektre 10 milliárd forint áll rendelkezésre 2007-2008-ban, így 18 ezer fő juthat szakképzettséghez.
Kis-és középvállalatok munkavállalóinak munkahelyi képzésére három milliárd forint áll rendelkezésre. A pályáztatás során egy-egy társaság támogatásának összege elérheti a 10-50 millió forintot. A támogatható tevékenységek között a számítástechnikai, idegen nyelvi, vezetőképzési, vállalkozási ismeretek egyaránt szerepelnek. Mintegy 6000 munkavállaló képzésére nyílik lehetőség.
Az Új pálya program célja, hogy a közszférát érintő változások következtében pályamódosításra kényszerülő, munkavállalók számára segítséget nyújtson az újbóli elhelyezkedéshez, különös tekintettel az egészségügyben és az oktatásban dolgozókra. A program azonban azokra is kiterjed, akiket a pedagógus vagy egészségügyi végzettséggel a regisztrált álláskeresők között tartanak nyilván. A most induló másfél éves program értéke két milliárd forint, de ez csak az első lépés. A következő hét év során várhatóan összesen 4,5 milliárd forint áll rendelkezésre.
Az új programok ismertetése:
1. Hátrányos helyzetűek foglalkoztatását ösztönző járulékkedvezmények (Start Plusz, Start Extra) - Kiemelt projekt -Támogatás keret 2008. december 31-ig: 18,55 Mrd Ft
2. "Lépj egyet előre!" program - Kiemelt projekt - Támogatás keret 2008. december 31-ig:10,66 Mrd Ft
3. Munkahelyi képzések támogatása (kis - és középvállalatok számára) - Pályázat - Támogatás keret 2008. december 31-ig:3,02 Mrd Ft
4. "Új pálya" program - Kiemelt projekt - Támogatás keret 2008. december 31-ig:1,95 Mrd Ft
A vállalkozásoknak nyújtott támogatásokat nyílt pályázat keretében használjuk fel.
A hátrányos helyzetűek foglalkoztatását, támogató programokat kiemelt projekt formájában valósítjuk meg. Így az ország bármely pontján, minden hátrányos helyzetű ember azonos feltételek mellett juthat hozzá ugyanazokhoz a szolgáltatásokhoz, támogatásokhoz.
Forrás: SZMM Sajtó
Kapcsolódó pályázat:
Munkahelyi képzések támogatása kis- és középvállalkozások számára
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 3 hete
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja