kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Tokár Péter, a TESK Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója

Tokár Péter 2002-ben alapította a TESK Tanácsadó Kft.-t, amelyben ügyvezető igazgatóként irányítja a megfelelő szakemberek felkutatását, illetve cégekhez való kölcsönzését, főként műszaki, értékesítési, beszerzési, illetve adminisztratív területre specializálódva.

Tokár Péter 1996-ban szerzett kiváló minősítéssel diplomát a BME Villamosmérnöki és Informatikai Karán, ahonnan - német tudásának is köszönhetően - egyből a német tulajdonú villamos alkatrész-forgalmazó cég budapesti képviseletéhez, a Weidmüller Kereskedelmi Kft.-hez került.

2002 végén elérkezettnek látta az időt arra, hogy saját vállalkozásba kezdjen, megalapítja a főként műszaki területre fókuszáló toborzócégét, a TESK Tanácsadó Kft.-t. A feltörekvő magyar vállalkozókkal történő kapcsolatfelvétellel stabilizálta, illetve növekedésre sarkallta a céget. 2005-ben a TESK mellett társcégként megalakul az ESTET Hungária Munkaerő-kölcsönző Kft, így a TESK tisztán munkaerő-közvetítő, az ESTET munkaerő-kölcsönző vállalkozásként működik tovább. Ennek köszönhetően az a műszaki területek elismert és keresett közvetítő irodájává vált.

Habár a Kft. leginkább nagyobb, multinacionális vállalatokkal áll kapcsolatban (Hankook, Nestlé, IBM stb.), a vezető a vállalkozás felemelkedését követően sem feledkezik meg a kkv-król (amelyeknek a karrierjét is köszönheti), igaz a magyar vállalkozások, nehezen fogadják az értéknövelt szolgáltatásokat. Éppen ezért különösen fontosnak tartja a humán erőforrás-szemlélet elterjedését, amelyhez személyes közreműködésével igyekszik hozzájárulni.

Publikált egyebek között az Üzlettársban, a Haszon Magazinban, a Világgazdaságban, előadásokat tartott az M2 Karrieriskolájában, a Klubrádióban, az OHE konferencián, a Magyar Elektrotechnikai Egyesület Vándorgyűlésén, a BMF állásbörzén, valamint a saját rendezésű TESK Nyitott Ajtón, HR Cafén, illetőleg a KKV Klubbon.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk