Sok munkahelyi balesetet eltitkolnak a cégek
Ugyan csökkenő tendenciát mutat a munkahelyi balesetek száma, még mindig sok ilyen eset történik. Míg néhány évvel ezelőtt évente több mint 25 ezren munkavállaló szenvedett balesetet, tavaly ez a szám már nem érte el a 23 ezret. Mfor.hu tudósítás.
Hangnemet váltott az OMMF
Változások nem csak a statisztikai adatokban, de a hivatal filozófiájában is tapasztalható. Az OMMF módosított szemlélet és gyakorlat alapján végzi a munkáját. 2006-ban elindították a Partnerség programot, amely révén nyitottak a munkáltatók és az érdekképviselet irányába. A hatóság egy másik feladatának tartja a munkahelyi egészség, -biztonság mint érték felismertetését, ennek érdekében elindították a munkavédelmi tanácsadó szolgálatot.
A felügyelőség elsősorban a kis- és középvállalatokat biztatja, hogy vegyék igénybe a tanácsadói szolgálatot, hiszen náluk nem kötelező munkavédelmi szakembert alkalmazni. Tapasztalatuk szerint elsősorban nem a forráshiány felelős a munkavédelmi balesetek esetében, hanem a tájékozatlanság.
Ahhoz, hogy a szervezet hatékonyságát növeljék, a súlyos veszélyeseteket helyezték a középpontba, és azoknak a munkáltatóknak a jegyzékét, amelyeknél ilyen előfordult, az OMMF honlapján közzéteszi. A felügyelőség szerint ez a lépés sikeres volt, hiszen már több mint félmillióan érdeklődtek a lista iránt.
A súlyos jogsértésekkel kapcsolatos bírságok alapján javuló helyzetről beszélhetünk, hiszen a múlt év első félévében 1955-ször büntettek, míg idén 16 százalékkal kevesebbszer, 1681 esetben. Tavaly a bírságok összege összesen 621 millió forint volt, míg idén 565 millió forint.
Az OMMF együttműködést alakít ki azokkal a munkáltatókkal, amelyek vállalják, hogy törekednek a munkaügyi, munkavédelmi előírások betartására. Cserébe a jogszabályok kialakításánál és a pályázatok írásánál kifejthetik véleményüket, enyhe jogsértések esetén pedig nem szankcionálják őket.
Sok balesetet eltitkolnak
Mivel a baleseti elemzéseket a munkáltató küldi az OMMF-hez, így elég nagy, nagyjából húsz százalékos a látencia. Nem csak a feketemunka miatt, hanem mert a munkáltatók sok esetben inkább kifizetik a munkabért, és nem jelentik be az esetet - közölte Bánné Koncs Zsuzsa, aki a munkahelyi balesetek okait ismertette a konferencián.
A baleseti statisztikák alapján meghatározták azokat az ágazatokat, amelyek a legveszélyeztetettebbek, ezek az építőipar, a mezőgazdaság és a feldolgozóipar, amelyeket fokozottabban kell ellenőrizni. 2006-ban körülbelül húszezer ellenőrzést végeztek, amelyeknek 75 százaléka a kiemelt ágazatokban történt.
Ezernél több munkabaleset történt a kiskereskedelemben (főként szúrás, vágás, elcsúszás), az építőiparban, az egészségügyi és szociális ellátásban, illetve a mezőgazdaságban és vadgazdaságban. Ez utóbbi a második helyen áll a halálos balesetek számát tekintve, idén már 12 haláleset történt ebben az ágazatban.
A nemeket tekintve a férfiak vannak nagyobb veszélyben elsősorban azért, mert a legtöbb esetben ők végzik a nehéz fizikai munkát. 2,3-szer több férfi szenved balesetet, mint nő. Nagy számban vannak a munkahelyi balesetek között a halálos közúti balesetek, 2006-ban 123-ból 54 ilyen eset történt.
Éjszaka történik a legtöbb baleset
Munkahelyi balesetek leggyakrabban áprilisban és májusban következnek be, hiszen ekkor kezdődnek az építkezések, de sokan szenvednek balesetet szeptemberben is, hiszen a legtöbb munkavállaló ekkor megy vissza a szabadságból, és ilyenkor nem olyan összeszedetten figyelnek a munkára. A napszakot tekintve délelőtt 10-11-kor és éjszaka egy és két óra között történik a legtöbb baleset.
A korcsoportok közül a legveszélyeztetettebbek a 25-34 évesek, elsősorban a rutin hiánya, a veszélyeztetés mértékének elbagatellizálása és a fiatalos meggondolatlanság miatt. A legtöbb halálos balesetről azonban a 45 év felettiek esetében beszélhetünk.
A balesetek 38 százaléka történik a több mint ötven főt foglalkoztató cégeknél. A halálos balesetek többsége az 1-9 fős mikro- és kisvállalkozásoknál következik be, 1042 balesetre 36 halálos eset jut ezeknél a cégeknél.
Munkakörök szerint a leginkább veszélyeztetettek között vannak a tehergépkocsi-vezetők, a segéd- illetve alkalmi munkások, a postai kézbesítők és az autóbusz-vezetők. Munkahelyi halálos balesetet pedig leggyakrabban alkalmi és segédmunkások szenvednek.
Megéri munkabiztonságra költeni
Minden egyes baleset - és ebbe nem tartoznak bele a halálos balesetek költségei nagyjából félmillió forintjába kerül a társadalombiztosításnak, illetve az OEP-nek mint közvetlen költség. Ettől sokkal magasabb a termelésből való kiesés, és az egyéb költségek összege. Európában ma már statisztikák bizonyítják, hogy ha egy eurót költenek munkavédelemre, illetve -biztonságra, akkor ennek hatására 5-6 euró megtakarítást vagy többletjövedelmet érhet el a munkáltató.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Kis híján vasúti balesethez vezetett a forgalmista figyelmetlensége 2 hete
- Veszélyes üzem? - Ezeken a területeken több a munkahelyi baleset, mint az építőiparban 1 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 2 hónapja
- Mentális munkahelyi jóllétet támogató programokra vágynak a munkavállalók 2 hónapja
- Felmérés: a mesterséges intelligencia növeli a munkahelyi elégedettséget 3 hónapja
- Grafikonon a munkabalesetek számának alakulása Magyarországon 3 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 3 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 3 hónapja
- Felmérés: sok fiatal hiányolja a munkahelyi megbecsülést 4 hónapja