Önt mikor küldik nyugdíjba? A görögök trükköznének
El kell érni a minél későbbi visszavonulást, össze kell vonni a nagyszámú nyugdíj-biztosítási alapot, és maradéktalanul felül kell vizsgálni a rokkanttá nyilvánítás jelenlegi gyakorlatát, ha a görög kormány el akarja kerülni a nyugdíjrendszer összeomlását, áll az athéni kabinet által felkért szakértői testület ajánlásában - írja a Világgazdaság.
A néhány hónapja újraválasztott konzervatív kormány kezét megkötik azok a választási ígéretek, hogy a társadalombiztosítás ezen szegmensét a befizetett járulékok növelése és a kötelező nyugdíjkorhatár emelése nélkül fogja szanálni. A bizottság ajánlása nyomán akkora mozgástér mégis nyílhat a kabinet számára, hogy a visszavonulás törvényes korhatárait érdemben nem módosítja, ezzel szemben jelentős ösztönzőket léptet életbe az aktív életszakasz végének a kitolására - olvasható a Világgazdaságban.
A megoldási javaslatok között szerepel még a biztosítási járulékok kötelezővé tétele és kíméletlen beszedése, illetve a nyugellátás leválasztása a szegénységi és más jövedelempótló támogatásokról.
A törvényes nyugdíjkorhatár a férfiaknál 65, a nőknél 62 év, de 35 évnyi foglalkoztatás, illetve járulékfizetés után jelenleg bárki nyugdíjba mehet - ez a szakértők szemében fenntarthatatlan. Emellett számos foglalkoztatási kategóriában alkalmaznak korkedvezményes visszavonulást a teljes fizetésnek megfelelő ellátással. A szakértői testület azzal a felszólítással ajánlotta kormoly megfontolásra a javaslatait, hogy a globalizáció viszonyai között a pazarló, gyenge hatékonyságú rendszer matematikai pontossággal vezet súlyos recesszióhoz, a munkanélküliség növekedéséhez, az életszínvonal romlásához - írja a Világgazdaság.
A szakszervezetek elfogadhatatlannak minősítették a szakértői testület ajánlásait, és december 12-re 24 órás sztrájkot hirdettek.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk
A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk