Önt mikor küldik nyugdíjba? A görögök trükköznének
El kell érni a minél későbbi visszavonulást, össze kell vonni a nagyszámú nyugdíj-biztosítási alapot, és maradéktalanul felül kell vizsgálni a rokkanttá nyilvánítás jelenlegi gyakorlatát, ha a görög kormány el akarja kerülni a nyugdíjrendszer összeomlását, áll az athéni kabinet által felkért szakértői testület ajánlásában - írja a Világgazdaság.
A néhány hónapja újraválasztott konzervatív kormány kezét megkötik azok a választási ígéretek, hogy a társadalombiztosítás ezen szegmensét a befizetett járulékok növelése és a kötelező nyugdíjkorhatár emelése nélkül fogja szanálni. A bizottság ajánlása nyomán akkora mozgástér mégis nyílhat a kabinet számára, hogy a visszavonulás törvényes korhatárait érdemben nem módosítja, ezzel szemben jelentős ösztönzőket léptet életbe az aktív életszakasz végének a kitolására - olvasható a Világgazdaságban.
A megoldási javaslatok között szerepel még a biztosítási járulékok kötelezővé tétele és kíméletlen beszedése, illetve a nyugellátás leválasztása a szegénységi és más jövedelempótló támogatásokról.
A törvényes nyugdíjkorhatár a férfiaknál 65, a nőknél 62 év, de 35 évnyi foglalkoztatás, illetve járulékfizetés után jelenleg bárki nyugdíjba mehet - ez a szakértők szemében fenntarthatatlan. Emellett számos foglalkoztatási kategóriában alkalmaznak korkedvezményes visszavonulást a teljes fizetésnek megfelelő ellátással. A szakértői testület azzal a felszólítással ajánlotta kormoly megfontolásra a javaslatait, hogy a globalizáció viszonyai között a pazarló, gyenge hatékonyságú rendszer matematikai pontossággal vezet súlyos recesszióhoz, a munkanélküliség növekedéséhez, az életszínvonal romlásához - írja a Világgazdaság.
A szakszervezetek elfogadhatatlannak minősítették a szakértői testület ajánlásait, és december 12-re 24 órás sztrájkot hirdettek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk