Megjelent: 16 éve

Nem áll le a munka a két ünnep között

A két ünnep között a munkavállalók nagy része egyáltalán nem vagy a szokásosnál kevesebbet dolgozik. Ennek ellenére természetesen mindvégig szolgálatban lesznek a mentősök, a tűzoltók, a rendőrök, a buszvezetők, a televíziós hírszerkesztők; a versenyszférában pedig többnyire csökkentett létszámban, ügyeleti rendszerben folyik a munka.

images

Nem állhat le az élet az ünnepekben a kórházakban, a rendőrségen, a mentőknél, a tűzoltóságnál. A rendőrségen például ez idő alatt is 12-24 órás beosztásban folyik a szolgálatteljesítés. A fővárosi tűzoltóknál az ünnepekben a szokásos háromszáz fős létszám lesz készenlétben. "Speciális készültség nincs, probléma esetén napszaktól függetlenül 5-10 perc alatt a helyszínen vannak" - tudtuk meg a Fővárosi Tűzoltóparancsnokságtól. Az ünnepek alatt a mentősök is készenlétben lesznek. Győrffy Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője kérdésünkre elmondta, az országosan csaknem 7000 mentősből egyszerre 1700-an lesznek szolgálatban. A mentősök az elmúlt évek tapasztalatai alapján főként szilveszterkor számítanak igazán nagy hajtásra, ekkor is elsősorban Budapesten.

Nem áll le az élet Ferihegyen sem

Tekintettel a szabadnapokkal együtt járó forgalomnövekedésre, Ferihegyen az ünnepek alatt sem csukják be a kapukat. "A Malév egész évben folyamatosan üzemel. A repülés-előkészítés és a végrehajtás területén dolgozók - többek között a pilóták, a légi utaskísérők, a repülés-előkészítő szakszolgálatok dolgozói - karácsonykor és szilveszterkor is változatlan időbeosztással végzik munkájukat. A repüléshez közvetlenül nem kötődő munkakörökben - például adminisztratív területen - az 5 napos munkarendnek megfelelően dolgoznak a légitársaság munkatársai" - mondta el kérdésünkre Németh Krisztina, a Malév kommunikációs vezetője.

Nincs szünet a hírszolgáltatásban

Mivel a híráramlás és az információdömping az ünnepnapokban sem áll meg, a médiában különösen a hírszerkesztőségeken dolgozók fognak dolgozni. A Tv2 kereskedelmi televízió Tények című hírműsora az ünnepek ideje alatt is gyakorlatilag változatlan számú munkatárssal készül. Nem pihennek a telefonos ügyfélszolgálatosok sem: például a T-Com tudakozóvonala és a lelki segélyszolgálatok munkatársai is várják a telefonhívásokat.

A két ünnep között: eltérő céges gyakorlatok

A két ünnep közötti munkanapok megítélésében eltérő céges gyakorlatokkal lehet találkozni. Valahol automatikusan kiadják szabadságként, máshol dolgozni kell. A GfK Hungária piackutató cég például a két ünnep közti szünnapok pártján áll. A cég 2005 óta a decemberi, két ünnep közötti néhány napos időszakot kötelező szabadságként rendeli el - tudtuk meg Gyarmathy Ágnes HR-vezetőtől. Ugyanezen okok miatt áll le a munka a Hunép Zrt.nél. Mint Marodáné Gyöngyösi Mária, a vállalat Hr-vezetője elmondta, ők a két ünnep között egyáltalán nem dolgoznak, a menedzsment ezzel kívánja biztosítani, hogy a munkatársak januárban kipihenten kezdhessék a munkát.

Kevesebben dolgoznak kevesebbet

Csökkentett létszámmal ugyan, de dolgoznak a Lufthansa Technik Budapest Kft.-nél is. "Az irodai alkalmazottak nagy része szabadságon lesz a két ünnep között, a termelésen tevékenykedőknek pedig hozzávetőlegesen az egyötöde fog dolgozni. Ez egyébként egyáltalán nem jelent kiesést a cégnek, a sürgős, halaszthatatlan feladatokat így is el tudjuk látni" - magyarázta Virág Zsuzsanna, a vállalat HR-vezetője.

Az üzleti szolgáltató központokban az ünnepek alatt és a két ünnep között is folyik a munka, igaz, ezekben is kisebb létszámban. A Cemexnél az alkalmazottak közül néhány kiemelten fontos informatikai pozícióban jelen lesz egy-két munkatárs, igaz, ők szombati munkarendnek megfelelően dolgoznak. A két ünnep között az IT-sek 40 százaléka dolgozik majd, a helpdesk és a HR-service területén hasonlóan alakulnak az arányok", mondja Nagy Andrea, a cég munkatársa. A fejvadász cégek közül a Chronos International Kft-től megtudtuk, a két ünnep között is folyik a munka, hiszen nemzetközi cég lévén ebben az időszakban is kaphatnak komoly megkereséseket.

Takács Gabriella
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek