A vállalati hírnév alapján választanak munkahelyet az MBA hallgatók
A vezető külföldi egyetemekre járó MBA hallgatók háromnegyede szerint a vállalati hírnév döntő szerepet játszik munkahelyük kiválasztásában, a diákok nagy többsége nem tervezi, hogy a vegyiparban vagy a dohányiparban helyezkedjen el és Kelet-Európának is inkább elrettentő ereje van a körükben.
Az elriasztás vonatkozik az olyan multi-milliárd dolláros iparágakra, mint a szeszipar, a vegyipar és a dohányipar is - olvasható a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben. Az MBA hallgatók közül nagyjából feleannyian érdeklődnek az itteni munkavállalási lehetőségek iránt, mint ahányan elutasítják: a szesziparnál ezek az értékek 20 százalék illetve 51 százalék, a vegyiparnál 19 százalék illetve 48 százalék és a dohányipar esetében pedig 13 százalék illetve 67 százalék. A közlemény szerint érdekes módon a gyógyszeripar és az olaj- és gázipar egyaránt olyan helyzetben van, hogy a hírnevük valamivel több hallgatót taszít, mint amennyit vonz.
Bejutnál álmaid egyetemére? Teszteld!
A felmérés ezen túl kimutatja, hogy a gazdasági társasági forma kérdésében a hallgatók egyértelműen hajlanak a tőzsdén jegyzett vállalatoknál, vagy vállalati finanszírozású intézményeknél való munkavégzésre. A közlemény szerint az üzleti mesterdiplomások között a társaság tulajdonosi formája szintén számít. Az MBA hallgatók körében messze a legvonzóbbak a nyilvános részvénytársaságok, esetükben közel kétharmados az érdeklődők aránya, és 100 válaszadóból mindössze 6 mondta, hogy nem érdeklik az ilyen cégek.
A magántulajdonú társaságoknál az MBA hallgatók kicsit több mint fele dolgozna, míg alig több, mint tizedük nem érdeklődik a lehetőség iránt. Az állami tulajdonú gazdasági társaságoknál a hallgatók kevesebb mint egynegyede mutat érdeklődést, azzal a közel 50 százalékkal szemben, akik elutasítják a ilyen állások lehetőségét.
Az eredmények jelentős nemzetközi mobilitást is mutatnak az üzleti életben leginkább keresett tehetségek körében, a megkérdezettek több mint háromnegyede állította ugyanis, hogy iparágat vagy céget akar váltani a diploma megszerzését követően. Csak egyötödük mondta, hogy visszatér ahhoz a céghez, ahol az MBA előtt dolgozott és ugyanekkora azon hallgatók aránya is, akik másik országba akarnak költözni, mint ahol tanulnak - áll a közleményben.
Andrew Laurence, a Hill & Knowlton EMEA elnöke és igazgatója szerint a végző MBA hallgatók jelentős mértékben részesítik előnyben a legjobb hírnévvel bíró vállalatokat. Tisztán látható, hogy a legtehetségesebbeket kereső fejvadászok többet kell, hogy nyújtsanak a nagyvonalú béreknél és a határtalan lehetőségeknél. A jövő vezetői túlnyomórészt kiváló hírnévvel rendelkező iparágakkal és társaságokkal kívánják összekapcsolni a karrierjüket. Az alacsony hírnévvel rendelkezők csak nagyon nehezen és drágán tudják magukhoz vonzani és megtartani a legjobbakat és legtehetségesebbeket - mondta.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 3 hete
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 3 hete
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 4 hete
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Metropolitan Egyetem élén 1 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 1 hónapja
- Ma éjfélig lehet jelentkezni a megújult magyar felsőoktatásba 1 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 1 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb munkák az Ausztriában dolgozó külföldiek körében 2 hónapja
- Egyre nagyobb lesz a kereslet az igényes munkásszállók iránt 2 hónapja
- Emelkedett a Romániában dolgozó vendégmunkások száma 2 hónapja