Megjelent: 16 éve

A vállalati hírnév alapján választanak munkahelyet az MBA hallgatók

A vezető külföldi egyetemekre járó MBA hallgatók háromnegyede szerint a vállalati hírnév döntő szerepet játszik munkahelyük kiválasztásában, a diákok nagy többsége nem tervezi, hogy a vegyiparban vagy a dohányiparban helyezkedjen el és Kelet-Európának is inkább elrettentő ereje van a körükben.

images

A vezető európai, amerikai, illetve ázsiai egyetemek MBA (master of business administration) hallgatóinak körében végzett legújabb felmérés felfedi a legjobb hallgatókért folytatott globális harc győzteseit és veszteseit. A Hill&Knowlton nyolcadik éve készíti el Vállalati Hírnév Figyelés eredményeiről szóló jelentését. Ezúttal 527 hallgató részvételével végeztek objektív kutatást. Az MBA hallgatók karriertörekvéseit vizsgálva a legfrissebb felmérés kimutatta, hogy a legfontosabb feltörekvő piacok (Oroszország, Kelet-Európa, Közel-Kelet és Dél-Ázsia) elriasztják a legtehetségesebbeket az ottani munkavállalástól. Ebből a szempontból a legvonzóbb régiónak a megkérdezettek körében Nyugat-Európa és Észak-Amerika számít.

Az elriasztás vonatkozik az olyan multi-milliárd dolláros iparágakra, mint a szeszipar, a vegyipar és a dohányipar is - olvasható a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben. Az MBA hallgatók közül nagyjából feleannyian érdeklődnek az itteni munkavállalási lehetőségek iránt, mint ahányan elutasítják: a szesziparnál ezek az értékek 20 százalék illetve 51 százalék, a vegyiparnál 19 százalék illetve 48 százalék és a dohányipar esetében pedig 13 százalék illetve 67 százalék. A közlemény szerint érdekes módon a gyógyszeripar és az olaj- és gázipar egyaránt olyan helyzetben van, hogy a hírnevük valamivel több hallgatót taszít, mint amennyit vonz.

Bejutnál álmaid egyetemére? Teszteld!

A felmérés ezen túl kimutatja, hogy a gazdasági társasági forma kérdésében a hallgatók egyértelműen hajlanak a tőzsdén jegyzett vállalatoknál, vagy vállalati finanszírozású intézményeknél való munkavégzésre. A közlemény szerint az üzleti mesterdiplomások között a társaság tulajdonosi formája szintén számít. Az MBA hallgatók körében messze a legvonzóbbak a nyilvános részvénytársaságok, esetükben közel kétharmados az érdeklődők aránya, és 100 válaszadóból mindössze 6 mondta, hogy nem érdeklik az ilyen cégek.

A magántulajdonú társaságoknál az MBA hallgatók kicsit több mint fele dolgozna, míg alig több, mint tizedük nem érdeklődik a lehetőség iránt. Az állami tulajdonú gazdasági társaságoknál a hallgatók kevesebb mint egynegyede mutat érdeklődést, azzal a közel 50 százalékkal szemben, akik elutasítják a ilyen állások lehetőségét.

Az eredmények jelentős nemzetközi mobilitást is mutatnak az üzleti életben leginkább keresett tehetségek körében, a megkérdezettek több mint háromnegyede állította ugyanis, hogy iparágat vagy céget akar váltani a diploma megszerzését követően. Csak egyötödük mondta, hogy visszatér ahhoz a céghez, ahol az MBA előtt dolgozott és ugyanekkora azon hallgatók aránya is, akik másik országba akarnak költözni, mint ahol tanulnak - áll a közleményben.

Andrew Laurence, a Hill & Knowlton EMEA elnöke és igazgatója szerint a végző MBA hallgatók jelentős mértékben részesítik előnyben a legjobb hírnévvel bíró vállalatokat. Tisztán látható, hogy a legtehetségesebbeket kereső fejvadászok többet kell, hogy nyújtsanak a nagyvonalú béreknél és a határtalan lehetőségeknél. A jövő vezetői túlnyomórészt kiváló hírnévvel rendelkező iparágakkal és társaságokkal kívánják összekapcsolni a karrierjüket. Az alacsony hírnévvel rendelkezők csak nagyon nehezen és drágán tudják magukhoz vonzani és megtartani a legjobbakat és legtehetségesebbeket - mondta.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk