Meghatározó a második munkahely megtalálása
Szakértők szerint egy munkavállaló karrierútjában az első munkahely megtalálásánál sokkal fontosabb a második állomás. Míg a startvonalon állva szinte bármilyen szakmába vágó vagy az érdeklődési körnek megfelelő munkalehetőség előrébb visz, a második állomás meghatározóbb, árulkodik ambícióról, szakmai fejlődésről. Hogyan lehet az első munkahelyről sikeresen továbblépni?
Mit tegyenek azok, akik már eltöltöttek ennyi időt első munkahelyükön és váltani szeretnének? Ha nem vagy keveset használták nyelvtudásukat, frissítsék fel akár tanfolyam keretében. Az egyetem alatt megszerzett nyelvtudás elkophat.
Fiatalon könnyebb a szakmaváltás
Azt is tanácsos átgondolni: ugyanazon a vonalon folytatják tovább, amit elkezdtek, vagy egy teljesen más területre szeretnének váltani. "Igen sokan esnek abba a hibába, hogy csak 10-15 év múlva szánják rá magukat az újrakezdésre. Először könyvelőként sikerül elhelyezkedniük, és bár annyira nem tetszik nekik, mégis ezen a területen maradnak. Majd évek múltán, amikor már tényleg nem bírják tovább, elkezdik keresni saját útjukat. Viszont ekkor már igen nehéz dolguk lesz, a kezdetekben sokkal könnyebb a szakmaváltás" - mondja a karriertanácsadó.
Amiben más az új önéletrajz
Jobb esetben a pályázó marad azon a területen, ahol kezdett. Bárhogy is dönt, a pályázás előtt teljesen át kell írnia a még frissdiplomásként elkészített önéletrajzát. A kérdéses cv-ben ugyanis számos olyan dolog van, ami már egyáltalán nem szükséges, a hr-esek nem kíváncsiak rájuk. Ilyen például a szakdolgozat témája, amit az első önéletrajzban még fel kell tüntetni, a másodikban viszont már nem. A két hetes nyári munkákat is ajánlott elfelejteni. Ami maradhat: az a felsőfokú tanulmányok alatt megszerzett szakmai gyakorlat.
A cv egyharmada az első munkahelyről szóljon
"Az önéletrajz egyharmadát az első munkahely bemutatása tegye ki. Írja le részletesen munkakörét, hogy milyen feladatokat kellett elvégeznie. Térjen ki felelősségkörére is, és hangsúlyozza a pozíció betöltése során elért eredményeit is. Ha elvégzett különböző tréningeket, akkor azokat is tüntesse fel" - ad tippet Cservenyák Tamás.
Ahogy az önéletrajz, úgy a motivációs levél is teljesen más. Cservenyák Tamás szerint a levélben már nem a személyiségbeli vonásokat, hanem a releváns szakmai tapasztalatot kell kiemelni. Olyan tevékenységeket is megemlíthet - például angolul megtartott prezentáció, amelyek a leendő munkakör betöltéséhez szükségesek.
Az interjú is teljesen más
Az interjúra való készülés ez esetben sokkal fontosabb, mint kezdőként. Hiszen míg a frissdiplomásoknál gyakorlatilag a személyiség a döntő a kiválasztásnál, az, hogy mennyire illeszkednek a vállalati kultúrába, a tapasztaltaknál már a szakmaiságra helyeződik a hangsúly. "A kérdések nagy része ennek megfelelően a munkahelyén rábízott feladatokra irányul. Emellett kitérhetnek erősségeire és gyengeségeire is. Ezeket példákkal tanácsos alátámasztani. Az erősségekhez nem elég azt mondani, jó kommunikációs készség. El kell mesélni azt is - például egy értékesítőnek -, hogy mely ügyfelet hogyan győzte meg. A gyengeségeknél egyébként érdemes olyat említeni, ami az adott munkakörhöz nem igazán szükséges. Egy rendszergazda például mondhatja, hogy tárgyalási készségein még van mit javítani" - tanácsolja Cservenyák Tamás.
Oroszi Babett
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 hete
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 1 hónapja