Megjelent: 16 éve

Nem veszik igénybe a munkaügyi központokat a cégek

A hazai vállalatok több mint háromnegyede munkaügyi kirendeltségek, központok segítségével lel új munkatársakra, derül az Állami Foglalkoztatási Szolgálat legújabb elemzéséből. A cégek ezzel szemben azt állítják, inkább csak a törvényi kötelezettségük miatt keresik fel őket - írja a Világgazdaság.

images

Az ÁFSZ legújabb felmérése során mintegy 7700 cég toborzási szokásait összesítette, s végül arra jutott, hogy a vállalatok elsöprő többsége rajtuk keresztül talál új munkaerőre. A Világgazdaságnak nyilatkozó társaságok azonban nem így látják, szerintük a hivatal a kötelező bejelentési kötelezettségüket értelmezi saját sikereként, hiszen a toborzást általában más módon oldják meg. "Szakképzett fizikai állásra, adminisztratív, illetve pénzügyi pozícióba egyaránt kerestünk dolgozót a munkaügyi kirendeltség segítségével, ám a túlzott bürokrácia, a kiközvetítettek attitűdje minden próbálkozásunkat ellehetetlenítette" - mondta Kasza Lajos, az ezer főt foglalkoztató Eurest Étteremüzemeltető Kft. humán- és szervezetfejlesztési vezetője. Helyette inkább dolgozói ajánlás és hirdetés útján tesznek szert új kollégákra.

A Magyar Posta is a dolgozókra hallgat

Az ÁFSZ elemzése alapján elmondható, hogy ez utóbbi módszer tényleg bevált gyakorlat a hazai cégek körében, de barátok, családtagok alkalmazása sem ritka: a vállalkozások egynegyede él ezzel a lehetőséggel, míg a meglévő kollégák ajánlásaira a cégek kétharmada hallgat. Szintén hasonló módon csillapítja munkaerőéhségét a Magyar Posta Zrt. is, mivel - Potykiewicz Tamás humánerőforrás-gazdálkodási igazgató elmondása szerint - Budapesten és a vidéki városokban a munkaügyi központok képtelenek kellő számú jelöltet biztosítani.

Rosszul számol az ÁFSZ?

A tapasztalatok szerint a munkaerő-közvetítés nagyságát is alulbecsüli az ÁFSZ, elemzésében ugyanis azt állítja, csupán a cégek hét százaléka él e lehetőséggel, pedig nyilvánvalóan több vállalat oldja meg munkaerő-utánpótlását ily módon. A Hankook Tire Magyarország Kft. például mind az 1200 dolgozójára munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés útján tett szert, a munkaügyi központoktól ugyanis hiába vártak segítséget, lassan őröltek a közszféra malmai, arról nem is beszélve, hogy alacsony hatásfokkal dolgoztak. A Philips Magyarország Kft. szintén kapcsolatban áll a központokkal, a termelés ingadozásából következő pótlást azonban nagyrészt munkaerő-kölcsönző cégek segítségével oldják meg - jelezte a Világgazdaságnak Blazsevácz Péter kommunikációs vezető.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk