Bérkörkép a diplomás hiányszakmákról
A napokban látott napvilágot a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felmérése a vállalkozások által keresett szakmákról. Ennek apropóján kérdezett fejvadászokat a Pályacsúcs Magazin a diplomás hiányszakmákról és a kereseti lehetőségekről.
Túlkínálat kommunikációban és marketingben
Hasonlóak a trendek vidéken is: a nyelvet beszélő, felsőfokú műszaki végzettségűek - a gépész, a villamos,- és a minőségbiztosítási mérnökök rendkívül kelendőek a piacon. A termelési területek kiszolgálása miatt kelendőek a gazdasági-pénzügyi végzettségűek. A kontrolling és a logisztika területére vágyóknak szintén nincsenek elhelyezkedési nehézségeik.
A humán végzettségűek számára némi szakmai betanulással a személyügy lehet jó választás - igaz, a terület az öt-tíz éve végzett humán diplomások jelenléte miatt kissé belterjessé vált "- mutat rá Katona Izabella, a szombathelyi Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója.
"Nyugat-Magyarországon nagyon kevés az önálló márkanevet is előállító termelő cég. Így a PR, marketing és kommunikáció szakos diplomákkal gyakorlatilag nem lehet a térségben érvényesülni - ha mutatóban akad is egy-két pozíció, a rendszerint gyakornoki munkakörbe felvett pályakezdők minimálbér körüli fizetésekkel kalkulálhatnak" - ad betekintést a régió piaci viszonyaiba Katona Izabella.
Vidéken 20 százalékos bérhátrány
A vidéki diplomások fővárosi társaikhoz képest jelentős bérhátránnyal szállnak ringbe a piacon. Műszaki végzettségű friss diplomásként átlagosan 170-190 ezer forintos kezdő fizetéssel lehet számolni, igaz, viszonylag gyorsan előre lehet lépni.
"Multinacionális vállalatnál, egy-két éves munkatapasztalattal akár a 280-300 ezer forintot is elérheti a műszaki végzettségűek bére. A magyar tulajdonú, kisebb cégek kevesebbet ajánlanak: ők csupán 150-160 ezer forintos kezdő fizetéssel tudnak műszaki diplomás munkaerőt alkalmazni. Ráadásul a magas hazai bérterhek miatt egy-két éves munkatapasztalattal is csak 180-190 ezer forintra nő az összeg" - magyarázza.
Katona azt is elmondta: logisztikai területen átlagosan 130-150 ezer, míg pénzügyi területen 180 ezer forint körüli induló bérekkel lehet számolni. Logisztikusként az összeg egy-két éves munkatapasztalattal 180-200 ezer, míg pénzügyesként akár 250-280 ezer forint is lehet.
Tréneri végzettséggel magasabb fizetés
A HR területén a diplomatípus is sokat nyom a latban. Ha a személyügyi munkatársnak pszichológus vagy tréneri végzettsége is van, bére bruttó 180-200 ezer forintról indul. Az összeg versenyképes cégnél, két éves gyakorlattal 230-240 ezer forint körül alakul. Ám ha pedagógusi vagy egyéb humán diplomásként került a személyügybe, úgy mindössze bruttó 120-130 ezres kezdőbérrel, egy-két éven belül pedig 160-170 ezres fizetéssel kalkulálhat.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hónapja
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 2 hónapja
- Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon? 2 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Felsőoktatási felvételi: az önkéntes munkáért is járhat plusz pont 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 3 hónapja
- Változás: felső tagozatban is taníthatnak az alsós tanítók, óvodában pedig elég a középfokú végzettség 4 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja