Fogynak az állások a válság miatt
A politikai válság és a fenyegető világgazdasági válság miatt bizonytalanná válnak az állások, mivel a cégek a béreken és a munkaerőköltségen tudnak spórolni. Hazánkra inkább a világgazdasági válság okozhat nagyobb bizonytalanságot.
Kivonulnak a multik?
A termeléssel foglalkozó vállalatok árérzékenyebbek, ám az, hogy a válság hogyan érinti a cégeket, a nagyságuktól is függ. Egy multi könnyedén megteheti, hogy kivonul az országból, és kedvezőbb piacot keres magának. Elenyésző, de voltak már erre példák a kkv-szektorban is: a középvállalatok közül néhányan a szomszédos államokban, Szlovákiában és Romániában próbálnak szerencsét. A kicsiket viszont megölheti a gazdasági helyzet.
Az építőiparban például a befektetők több éves megtérüléssel dolgoznak. A jelenlegi kormányválság ifj. Lugossy Gyula, a Humán Rent Európa Csoport marketingigazgatója szerint az építőipar mellett az IT-szektorra lehet hatással. Egy válság eredményezheti a tőke kivonását az országból, a beruházások csökkentését, és ez közvetve kihathat ezeken a területeken a munkaerőpiacra is nyilatkozta a FigyelőNetnek.
Fehér Tamás szerint viszont az olyan hosszú távú befektetésekbe, mint az építőipar, belefér egy-két politikai megingás. Hiszen mire a projekt befejeződik, a béke ismét helyre áll. A válság pedig az árakat is egyre feljebb tornássza. Az üzletágvezető szerint a mostani kormányválságnak nem lesz igazán hatása a gazdaságra, a munkaerőpiacra.
A Trenkwalder üzletfejlesztési igazgatója nem ilyen derűlátó. Csaposs Noémi szerint a válság ki fog terjedni a versenyszférára, és kevesebb megbízás várható az elkövetkező időben, ha nem áll helyre a politikai helyzet. Azok a vállalatok, amelyek eddig borotvaélen táncoltak, sok dolgozójukat el fogják bocsátani. Spórolni csak ezen tudnak, hiszen az áram, a bérleti díjak, a beszállítóknak fizetendő összegek emelkednek. A bérekből tudnak lefaragni, ám ha ez sem elég, akkor kénytelenek lesznek megválni az alkalmazottak jelentős részétől mondta az igazgató.
Félelem a bizonytalanságtól
Csaposs Noémi elmondta, hogy a munkaerő-piaci előrejelzések szerint világválság várható, ettől nagyon tartanak a vállalatok. Ezért nem is mernek a cégek munkahelyeket teremteni, így pedig nem fog csökkenni a munkanélküliek száma. A vállalkozások óvatosak, inkább nem terjeszkednek, kivárnak. Az ijesztő találgatások ellenére a fejvadászcégeknél mégsem tapasztalható változás a keresett szakmákban: a legnagyobb hiány továbbra is technikusokból, szakmunkásokból, informatikusokból és mérnökökből van, de kevés a pénzügyi végzettségű, jó nyelvtudású munkaerő is.
Ma az emberek nem mernek állást váltani, örülnek, hogy egyáltalán van munkájuk. A bizonytalanság egyre erősebben érzékelhető lesz a gazdaságban, az egyén biztonsága is megrendülhet. Félő, hogy eltűnik a középpolgári réteg, visszacsúsznak a szegénységbe. Azok a magasan képzett szakemberek pedig, akik korábban nem vágytak külföldre, becslésem szerint egy éven belül elmennek mondta Csaposs Noémi.
A Humán Rent marketingigazgatójának az a véleménye, hogy egy válság nem növelheti az igényt egyetlen szakma iránt sem, és a nyugati országok példáján sem látszik hasonló. Inkább azt lehet mondani, hogy ha nem lenne válság, és megtörtént volna az adóreform, akkor nagy valószínűséggel sokkal több embernek lehetne ma munkahelye tette hozzá ifj. Lugossy Gyula.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 2 hónapja
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 4 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 4 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 6 hónapja
- Kevesebben aggódnak az állásuk miatt 6 hónapja
- Műszaki munkatárs 6 hónapja
- Termelésvezető 6 hónapja
- CNC forgácsoló 6 hónapja
- Technológus 6 hónapja
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 7 hónapja
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 7 hónapja