Szilágyi G. Andrea, a PricewaterhouseCoopers humán erőforrás menedzsere
Szilágyi G. Andrea a PricewaterhouseCoopers magyarországi irodájában a humán erőforrás- és bérrendszerekre vonatkozó tanácsadásért felelős menedzser.
Az évek során felhalmozott tudását először 1984-ben külkereskedőként kamatoztatta a BŐRKER Külkereskedelmi Vállalatnál, kilenc év elteltével azonban úgy érezte, inkább a humán erőforrásokat érintő területekkel szeretne foglalkozni, ezért a PMC Management Consulting Kft.-hez igazolt. Innen 1995-ben a KPMG Könyvvizsgáló és Tanácsadó Kft.-hez vezetett az útja, ahol tanácsadói, illetve menedzseri minőségben koordinálta a vezető keresési és kiválasztási projekteket, illetve részt vett az emberi erőforráshoz kapcsolódó tanácsadási tevékenységekben. A PricewaterhouseCoopers Kft.-nél 2001-ben kötött ki, azóta is ő az egyik menedzsere a Humán Erőforrás Szolgáltatások elnevezésű részlegnek, és ezen belül is a humán erőforrás tanácsadásért felel.
Szerteágazó szakmai tevékenység
A fentiekből is látható, hogy Andrea 13 éve dolgozik tanácsadóként, illetve több mint 8 éve vezet projektmenedzserként HR tanácsadási projekteket. Tanácsadói pályáját vezetőkereséssel és kiválasztással kezdte, azonban a további szakmai pályája során számos humán erőforrás tanácsadási területtel is foglalkozott, úgymint humán erőforrás menedzsment átvilágítás (HR Due Diligence) és -fejlesztés, kompetenciamenedzsment, szervezetfejlesztés, teljesítményértékelés, cafeteria, távmunka, valamint humán erőforrás kockázatmenedzsment; az utóbbi több mint öt évben pedig bérrendszerekre vonatkozó tanácsadással is foglalkozott mind Magyarországon, mind külföldön. A kompenzációs szakterület határterületeit is érintette, projektvezetőként nemzetközi foglalkoztatási rendszer működtetését és fejlesztését is irányította.
Szilágyi G. Andrea mindezen tevékenységek végzését nem bízta a véletlenre, hiszen büszkén mondhatja el magáról, hogy az amerikai "World at Work" szövetség, mely egy, a bérrendszerekkel kapcsolatos tudástranszferre specializálódott non-profit szövetség, azon képzésein is részt vett, amelyek az alapbérek kialakításában, a munkakör-értékelésben és a teljesítményarányos bónusz rendszerek kialakításában segítették a munkáját. Mindemellett projektmenedzsmentben, prezentációtechnikában, valamint változásmenedzsmentben és szervezetfejlesztésben is elmélyedt néhány tanfolyam erejéig.
Szilágyi G. Andrea továbbá bejegyzett vezetési tanácsadó, azaz a CMC ("Certified Management Consultant") oklevél egyik birtokosa, angolul és németül pedig folyékonyan beszél.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 3 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 5 hónapja
- How to Land Your Dream Data Engineer Job 5 hónapja
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 5 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- Új vezérigazgató a Wallis Asset Management élén 7 hónapja
- A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa 7 hónapja
- Minden, amit a túlóráról tudni kell 7 hónapja
- Átadták a 11. Mentor Oscart 8 hónapja
- A megtartás kulcsa: a szervezet állapotának folyamatos mérése 8 hónapja