Megjelent: 16 éve

Megbékéltek a HospInvest dolgozói

A nyilvánosságban indított számháborút a HospInvest Zrt. a keddi napon lezárta. Múlt pénteken felkért egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, aki kedden tanúsítványt állított ki arról, hogy ezen a napon összesen 721 kórházi dolgozó által aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest Zrt.

Dr. Deák Gábor a HospInvest Zrt. alelnöke elmondta: "A mások által indított számháborút a HospInvest Zrt. ezennel lezárja, a hétfői hitelesített adatok szerint 721 dolgozó írta eddig alá a munkaszerződését. A HospInvest pénteken kért fel egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, ugyanakkor arra nem kérte, hogy a közjegyző a nem a HospInvest által napvilágra hozott többi szám hitelességét is megvizsgálja. A közjegyző kedden hivatalos tanúsítványt állított ki arról, hogy hétfőig 721 egri Markhot Ferenc kórházban dolgozó adta le az aláírt munkaszerződését a HospInvest Zrt.-nek. A közjegyzői hitelesítéssel a nyilvánosságban zajló számháborút zárja le, az átvételhez szükséges dolgozói létszámot a HospInvest Zrt-nek az ÁNTSZ felé kell bizonyítani, az engedélyezési eljárást a HospInvest rövidesen elindítja.

Dr. Deák Gábor hozzátette: "A mai napon kora délelőttig újabb 11 dolgozó, köztük orvosok is, írta alá a munkaszerződést és jutatta el hozzánk, így a tegnap hitelesített számot már meghaladta a létszám, jelenleg 732 aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest és ez a szám óráról-órára változik. Fontos kiemelni, hogy amikor a HospInvest megnevezi a létszámot, az azt jelenti, hogy aláírással ellátott munkaszerződésekről beszél, amely hivatalos dokumentumot jelent. Azok, akik még nem adták le a szerződésüket, még dönthetnek. Ők vagy nem írják alá a felkínált szerződést, és sajnos nem az egri kórházban fognak dolgozni, azaz kapun kívül lesznek - és valószínűleg döntő többségük a munkanélküliek sorát fogja gyarapítani -, vagy aláírják, és a HospInvest az első hónaptól kezdődően átlagosan 15 százalékkal magasabb keresetet biztosít számukra, a 6 milliárdos fejlesztésnek köszönhetően pedig napról-napra javuló munkakörülményeket, így magasabb színvonalon tudják a gyógyító munkájukat végezni."

Dr. Deák Gábor arra emlékeztetett, hogy: "A teljes létszámhoz esetlegesen hiányzó dolgozók pótlásáról a HospInvest gondoskodik. A múlt hét során megkezdtük a létszám feltöltésének előkészítését, elindítottuk a toborzást. Csütörtökig 150 szakképzett dolgozó jelentkezett, azóta pedig újabb mintegy 100 jelentkezőt regisztráltunk. Így azok pótlásáról gondoskodunk, akik úgy döntenek, hogy nem szeretnének a továbbiakban az egri kórházban, és ezzel együtt a megyében fekvőbeteg ellátásban dolgozni. A HospInvest számít arra a mintegy 1000 leépített egészségügyi dolgozóra is, akit az elmúlt években Egerből, Hatvanból, Gyöngyösről, Parádfürdőről, Ózdról és Kazincbarcikáról küldtek el, ebből 700 ágy mellett dolgozó, akiknek kis része talált munkát, egy részük kényszervállalkozó, mintegy fele munkanélküli és több mint 20 százaléka aktív nyugdíjas.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk