Megjelent: 15 éve

Céget alapítanak a diszkriminált nők

Amíg az Egyesült Államokban egyenesen kinézi a munkaerőpiac azt a céget, amelyik a gyengébbik nemnek kevesebb jogot biztosít a férfiaknál, addig Horvátországban csak álmodnak a nők ilyesmiről - írja a Népszabadság.

images

Horvátországban az sem számít a munkahelyeken, ha a női munkatárs képzettebb, gyakorlottabb, mint férfi kollégái, akkor is - kunából átszámítva - ötezer forinttal kevesebbet vihetnek haza havonta ugyanabban a beosztásban. Arról nem is beszélve, hogy bizonyos állásoknál bevett gyakorlat a nők visszautasítás nemi okokra hivatkozva - ezért az Európai Unióban már komoly büntetés jár.

A horvát menedzserek között alig 13 százalék a hölgyek aránya, és 102 ezer olyan horvát céget tartanak nyilván, amelyek tulajdonosai, vezetői között nők is feltűnnek. Ez óriási fejlődés, tekintve, hogy hat évvel korábban még csak 8500 ilyen vállalkozásról adtak hírt a statisztikák. A Center for Women's Business Research amerikai kutatóintézet szerint az építőipar az egyetlen olyan terület, amelyet a vállalkozó nők szinte teljesen meghagytak a férfiaknak. Minden egyéb, hagyományosan "férfi szakmában" megkapaszkodtak, igaz, az amerikai hölgyek cégeinek 53 százaléka azért inkább a szolgáltató iparágban próbálkozik. A horvát nők tavaly 38 milliárd kunát termeltek vállalkozásaikkal, és több mint kétmilliós hasznot kasszíroztak.

A horvát vállalkozó hölgyek egyöntetű véleménye szerint életük legjobb döntése volt, hogy a saját lábukra álltak, mivel saját időbeosztásuk révén több időt tudnak szakítani családjukra. Igaz, ezért sokszor már kora reggel vagy késő este, illetőleg esetenként hétvégén is dolgozniuk kell. A vállalkozói lét bizonytalansága szintén megviseli őket (ma van megrendelésem, de vajon mi lesz holnap?), de még ez sem sarkallja őket arra, hogy még egyszer alkalmazottnak szegődjenek.

Népszabadság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk