kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Munkahelyteremtésre fordítják a vezetői prémiumok felét

Munkahelyteremtésre fordítja a kormány az állami vezetők idei prémiumának felét, jövőre pedig az egész összeget, összesen több mint kétmilliárd forintot - közölte a kormányszóvivő kedden az MTI-vel.

Daróczi Dávid elmondta, hogy két intézkedés érinti az állami cégek menedzsmentjét: egyrészt a vezetők idei prémiumának felét és a jövő évi teljes összeget elveszik, másrészt tíz százalékkal kevesebb lesz a felügyelő-bizottsági és igazgatótanácsi tagok tiszteletdíja. Mint kifejtette, mintegy 250 állami cég 450 vezetőjét érinti a prémiumra vonatkozó döntés. Technikailag ezt úgy kivitelezik, hogy a cégvezetők és helyetteseik a pénzt az államkincstár egy elkülönített számlájára utaltatják majd. A szóvivő kitért arra, hogy becslésük alapján ez az összeg idén nettó 6-700 millió, jövőre pedig 1,5 milliárd forint lesz. A kormány szándékai szerint ebből az összegből 600 embernek lehet munkahelyet teremteni, ők erdőtelepítéssel foglalkoznak majd. Az államkincstári számlát egy kormánytól független szakemberekből álló ellenőrző testület felügyeli, ennek tagja többek között egy közgazdász, egy könyvvizsgáló, valamint az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói és munkaadói oldalának egy-egy képviselője. A testület félévente nyilvános jelentést készít.

Daróczi Dávid kitért arra, hogy önkormányzati és magántulajdonú cégek is befizethetnek a számlára, ami még több munkahely megtemetését eredményezheti. Beszámolt arról is, hogy a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács döntése értelmében a többségében állami tulajdonú cégeknél az igazgatósági és felügyelő-bizottsági tagok tiszteletdíját tíz százalékkal csökkentik. A száz százalékban állami tulajdonú cégeknél erről elég egy alapítói határozatot kiadni, a többinél viszont közgyűlés összehívására van szükség a döntés elfogadásához. Ezek folyamatban vannak - tette hozzá a kormányszóvivő.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk

Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk