Utánpótlás-nevelés az Electrolux támogatásával
Az Electrolux Lehel Kft. a magas szintű egyetemi mérnökképzés támogatása mellett a szakmunkás munkaerő utánpótlására is kiemelt figyelmet fordít, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A svéd tulajdonú vállalat egyik kulcsfontosságú partnerintézménye a Miskolci - Egyetem mellett - a jászberényi Klapka György Szakközép- és Szakiskola, ahonnan évről-évre jól képzett munkatársak érkeznek a térségben működő Electrolux gyárakba. A gyakorlati ismeretek elsajátítására, tapasztalatszerzésre az iskola és a vállalat együttműködésének eredményeként létrejött Electrolux tanműhelyben van lehetőségük a diákoknak.
- Magyarországon jelentős hiány van a jól képzett szakmunkásból. A munkaerő-piaci adottságokat figyelembe véve különösen fontos számunkra, hogy gondoskodjunk a folyamatos munkaerő utánpótlásról. A szakközépiskolával közösen olyan megbízható szakismeretekkel rendelkező diákok kinevelésén dolgozunk, akik értéket teremthetnek az Electrolux számára is- mondta Takács János, az Electrolux Lehel kft. vezérigazgatója.
Az Electrolux Lehel Kft. tanműhelye a folyamatos beruházások eredményeként a legkorszerűbb és a legjobban felszerelt a régióban. A svéd vállalat és a szakképző oktatási intézmény tíz éve kötött megállapodásának köszönhetően jelentős fejlesztések valósultak meg, melyek többek között a műhely szakmacsoportonkénti átalakítását és a géppark cseréjét érintették. A tanulók ma már a modern CNC gépek használatát is elsajátíthatják.
- A legutóbbi beruházásnak köszönhetően iskolánk 13 számítógéppel, és 7, a forgácsoló szakmunkások tanításához nélkülözhetetlen tasztatúra modullal gazdagodott. Tovább emeli az oktatási körülmények színvonalát az a szoftver, melynek használatával diákjaink elsajátíthatják a 3D-s számítógépes tervezést is. Az idén egy esztergagéppel és egy egyetemes marógéppel bővült a gépparkunk, amit az Electrolux támogatásával elnyert pályázat sikereként könyvelünk el- mondta Tamás Zoltán, a Klapka György Szakközép- és Szakiskola igazgatója.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Óriási növekedés - mennyit keresnek a mesteremberek? 3 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 4 hónapja
- Minimálbér 2024 5 hónapja
- 4 tipp a tudatos utánpótlás-tervezésre 5 hónapja
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 5 hónapja
- Stratégiai együttműködést kötött a Mol és a Miskolci Egyetem 6 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 6 hónapja
- Így biztosítja szakember-utánpótlását a MOL 6 hónapja
- Egy cég igazi értéke: stabil belső utánpótlás nevelés a HR stratégiában 10 hónapja
- Indul a gondoskodó elbocsátás program az Electroluxnál, 600 embert építenek le 10 hónapja
- Nyugdíjreform-javaslat: Jöhet a Férfiak 40? 10 hónapja