kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Elkészült a MÁV CSR-stratégiája

Elkészült a MÁV Zrt. középtávú CSR-stratégiája, amelyben a főszerepet a környezetvédelem és az akadálymentesítés játssza majd - annak ellenére, hogy a magyarországi vasúttársaság hosszabb távra szóló finanszírozási helyzete továbbra sem megoldott, írja a Napi Online.

images

A MÁV első CSR-jelentését, valamint az e területre szóló középtávú stratégiát Kékkői Zoltán, a vállalatcsoport marketingkommunikációs osztályvezetője ismertette. Eszerint a társaság a következő években négy fő területre helyezi a hangsúlyt: környezetvédelem, akadálymentesítés, biztonság és etikus magatartás. Ennek érdekében minél több civil szervezetet szeretne bevonni a MÁV, hogy olyan programok születhessenek, amelyek eredményeként a fogyatékkal élők vasúton való közlekedése megkönnyíthető, és ezzel körükben is vonzóvá tehető ez az utazási forma. Így nem csupán abban gondolkodnak, hogy kerekesszékkel legyen könnyebb közlekedni a peronokon és fölszállni a vonatra, hanem például a látás- vagy hallássérülteket segítendő a vasútállomásokat, pályaudvarokat a speciális igények szerinti eszközökkel kívánják felszerelni.

Környezetvédelem terén a MÁV olyan vasúti hálózat létrehozásán fáradozik, amely mérsékelt környezeti terheléssel, biztonságos utazási, szállítási feltételekkel, illetve az utazói és fuvarozói igényekhez illeszkedő szolgáltatásokkal vonzó közlekedési módot jelent; illetőleg amely versenyképes válasz lehet a mobilitási igény mind magasabb arányú kielégítésére, ugyanakkor az esélyegyenlőség elkötelezettjeként - a belső és külső, munkavállalói és beszállítói esélyegyenlőséget érintően - hozzájárul a fenntartható fejlődéshez. Mint tudjuk, a vasút környezetbarát szállítási szolgáltatást nyújt, ezzel a "kínálattal" mind a személyszállítást, mind az árufuvarozást igénybe vevőknek jobban, nagyobb arányban kellene élniük, ami nemcsak a társadalmi elvárásoknak felelhet meg, hanem összhangban van a környezetvédelmet szolgáló európai uniós és globális elvárásokkal is.

Napi Online
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk