kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Bővült az Arany János Tehetséggondozó Program keretszáma

Egyetértés született Hiller István oktatási és kulturális miniszter és Pokorni Zoltán, a Fidesz alelnöke, volt oktatási miniszter között az Arany János Tehetséggondozó Program (AJTP) vitatott pontjaiban - adta hírül a Hvg.hu. A január 20-án tartott megbeszélésen megállapodtak a felek, hogy az eddig rendelkezésre álló 555 hely további hatvan hellyel bővül, amelyekre február 20-áig van lehetőség pályázni. Azok is pályázhatnak, akik korábban próbálkoztak, de nem kerültek be a programba.

images

images

A megbeszélést Pokorni Zoltán, a program indítója kezdeményezte azt követően, hogy a programban részt vevő intézmények levélben fordultak Hiller Istvánhoz, kifogásolva az AJTP beiskolázási feltételeinek megváltoztatását. Az intézmények azt nehezményezték, hogy a hátrányos helyzetű kategóriába törvényileg nem sorolható, de rászoruló gyermekek száma megközelíti az összes felvételiző ötven százalékát - területenként eltérő arányban -, míg a hivatalosan hátrányos helyzetű tanulók százalékos aránya ennél jelentősen kevesebb, tíz százalékát alkotja a felvételiző gyerekeknek.

Hiller István az AJTP hosszú távúságáról biztosította az újságírókat, és elmondta: a program fejlesztésével növelni kívánják a résztvevők számát, ezzel elérve, hogy a tehetséges, nehéz helyzetű diákok ne kerüljenek hátrányba. Hozzátette: szerdán az oktatási tárca főosztályvezetője és az AJTP-ben részt vevő intézmények egyesületének képviselője egyeztetést kezd a hosszú távú lehetőségekről. A 2000-ben indult program - amelyre tavaly 960-an, idén pedig 935-en pályáztak - távlati célja, hogy a regionális különbségeket figyelembe véve működjön tovább.

A felek egyaránt eredményesnek ítélték a megbeszélést. Pokorni úgy fogalmazott: a Hiller István által javasolt módon az idén szavatolható, hogy ne maradjanak ki a rászoruló gyerekek a programból. Hozzátette: bízik abban, hogy az oktatási tárca a programban részt vevő intézményekkel együtt elvégzi a szükséges teendőket az AJTP működésének hosszú távú garantálása érdekében.

Edupress.hu / MTI / Hvg.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek