kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Veszélybe került a tarnabodi elektronikai hulladékbontó

Veszélybe került a Heves megyei tarnabodi elektronikai hulladékbontó üzem működése, miután a gazdasági válság hatására harmadára csökkent a bontásból származó, úgynevezett másodlagos nyersanyagok ára - tájékoztatta az üzemet működtető Befogadó Nonprofit (BN) Kft. ügyvezetője szerdán az MTI-t.

Kohányi Miklós, a BN ügyvezetője közölte: a helyzetet nehezíti, hogy a Magyar Máltai Szeretetszolgálat által létrehozott, 33 hátrányos helyzetű dolgozót foglalkoztató Kft. ugyanakkor sikertelenül pályázott a foglalkoztatási szolgálat munkahelymegtartó támogatási keretére. Nem hivatalosan szerzett értesülése szerint az elutasítás oka, hogy a BN Kft. nonprofit cégként működik. A döntést azért is furcsállják, mert az üzem a megye leghátrányosabb helyzetű kistérségében a legszegényebb település legnagyobb munkaadója - tette hozzá.

A cégvezető elmondta, hogy a kiöregedett számítógépeket, szórakoztató elektronikai és informatikai berendezéseket bontó cég bevételeinek fele a nagy elektronikai gyártók által befizetett hasznosítási díjból, illetve másik fele a bontott anyagok, például a vas, az alumínium és a réz értékesítéséből származik. A bontó működtetése azt követően került veszélybe, hogy a válság, illetve az ipari keresletcsökkenés miatt zuhant a nyersanyagok ára. Példaként említette, hogy ma mindössze 10 forintért értékesíthető annak a hulladék vasnak a kilója, amiért a válság előtt még 50 forintot kaptak. Ugyanakkor a krízis végén, az ipari kereslet növekedésével, az előrejelzések szerint a korábbi szintre ugrik vissza a másodlagos nyersanyagok ára, az árcsökkenés tehát csak átmeneti. Ebben a helyzetben nyújtottak be pályázatot 30 millió forint elnyerésére. A támogatással 12 hónapig tudnák fedezni a dolgozók munkabére és a hozzá kapcsolódó járulékok 75 százalékát, ám nem nyerték el a támogatást - mondta. Arról is szólt, hogy a 3 éve működő cég éppen tavaly őszre, a válság kezdetére vált nyereségessé. Az így befolyó pénzt, nonprofit vállalkozásként a befogadó program működtetésére fordítaná a társaság. Ezért, más lehetőség híján, új pályázatot nyújtanak be a foglalkoztatási szolgálathoz, illetve arra kérik az illetékeseket, hogy újra, ezúttal már kedvezően bírálják el az eredeti tendert - fűzte hozzá Kohányi Miklós.

A 40 millió forint beruházásával, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával, 2006 augusztusában létesített üzemben 500 tonna elektronikai hulladékot dolgoznak fel évente, eddig mintegy 70 millió forintos árbevétel mellett. A munkahelyek megtartása érdekében jelenleg az MMSZ biztosítja a szükséges forrásokat kölcsön formájában - mondta az ügyvezető igazgató. Pető Zoltán a község polgármestere azt hangsúlyozta, hogy a 900 lakosú településen csupán a közmunkaprogramoknak köszönhető, hogy mindössze 20 százalékos a munkanélküliség. Ebben a helyzetben a falu számára igen fontos a munkahelyek megőrzése, ezért az önkormányzat is lobbizik a BN megmentése érdekében - mondta az önkormányzati vezető.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk