Kevésbé élünk kapcsolatainkkal, ha új állást keresünk
Egyre többen kényszerülnek munkahelyet váltani, és az álláskeresési folyamat az adott gazdasági helyzetben sokkal nagyobb kihívást jelent számukra, mint akár néhány hónappal ezelőtt. A munkavállalók is - csakúgy, mint a munkáltatók - alternatív megoldásokban kell, hogy gondolkozzanak.
Ez a helyzet a munkavállalókat is érzékenyen érinti. Egyre többen kényszerülnek munkahelyet váltani, és az álláskeresési folyamat az adott gazdasági helyzetben sokkal nagyobb kihívást jelent számukra, mint akár néhány hónappal ezelőtt. A munkavállalók is - csakúgy, mint a munkáltatók - alternatív megoldásokban kell, hogy gondolkozzanak.
"Az álláskeresési stratégiák alternatív, és kevésbé elterjett módjairól is egyre többen kérnek tájékoztatást álláskeresési workshopjainkon" - nyilatkozta Botos Bettina, a ProfiPower Kft. vezető tanácsadója. "Általános tapasztalatunk, hogy a magyarországi munkavállalók még nagyon idegenkednek a kapcsolati háló mozgósításának lehetőségétől, és nincsenek tisztában ennek gyakorlati megvalósításával, holott ez a technika külföldön már régóta bevett gyakorlat. Egy szakemberrel történő konzultáció után, már jóval természetesebben, magabiztosabban használják ezt a módszert is, és felismerik mennyire magától érthetődő, egyszerű megoldások is célravezetőek lehetnek az álláskeresésben" - tette hozzá.
"Egyre több munkavállaló keres fel minket azzal, hogy nem biztosak abban, hogy a megfelelő helyen, a megfelelő pozíciót töltik be, de nem tudják pontosan, mennyire indokolt és reális karrier-váltási szándékuk, nincs elég információjuk a piaci lehetőségekről. Ezeknek a munkavállalóknak sokszor még arra is szükségük van, hogy kapjanak egy szakértői véleményt, visszacsatolást képességeikről, készségeikről, hogy a személyiségüknek megfelelő, a tapasztalataikhoz mérten reális, és piacképes karrier-irányt tudjanak meghatározni" - emelte ki Botos Bettina.
A karrierváltási szándékot legtöbbször a munkavállalói elbocsátás, sokszor viszont a vállalat bizonytalan piaci helyzete miatti elővigyázatosság, vagy az adott munkakör iránti munkaerő-piaci szükséglet jelentős csökkenése, illetve személyes okok (pl: kiégés) motiválja.
Egyéni, és csoportos tanácsadás keretében számos érdeklődő kapott már támogatást a helyes szakmai célok meghatározásában, a legcélravezetőbb álláskeresési stratégiák kidolgozásában, a hatékony álláspályázatok elkészítésében, illetve az interjúkra, tárgyalásokra való felkészítésben. A munkaerő-piaci trendek tükrében egyre több gyakorlati útmutatásra lesz szükségük az álláskeresőknek - véli a ProfiPower Kft. vezető tanácsadója.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban: Spanyolország és Görögország az élen - grafikon 3 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 3 hónapja
- Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 3 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 3 hónapja
- Álláskeresés AI segítségével 3 hónapja
- Az irreális fizetési elvárásokról 3 hónapja
- Már lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra 4 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja
- Veszély vagy potenciál a túlképzett pályázó? Így látja a fejvadász 4 hónapja