Megjelent: 15 éve

Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban

Köztudott, hogy a munkaügyi ellenőrzések során az építőipar területén találják a legtöbb "fekete" munkást, itt szegik meg leginkább a munkáltatók a nyilvántartásra vonatkozó előírásokat, ebben az iparágban fordul elő a legtöbb munkabaleset.

A rendelkezésre álló tapasztalatok alapján azt is elmondhatjuk, hogy az építés-kivitelezéssel foglalkozó vállalkozások nagy részében a résztvevők nincsenek tisztában az alapvető munkavédelmi és munkaügyi előírásokkal. Éppen ezért a kiadvány az építőipar területen működőknek kíván segítséget nyújtani, hogy az ismeretek megszerzésével a szabálytalanságokat megszüntethessék, és nyugodtan várhassák a munkaügyi ellenőrzést.

Miről szól a könyv?
- A könyv hiánypótlónak számít a piacon és gyakorlati példákkal, illetve a munkáltatók által feltett kérdések megválaszolásával szemlélteti a munkavédelmi előírásokat.
- Összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat annak érdekében, hogy akik az építőiparban dolgoznak, mindig legyenek tisztában a vállalt munkavégzés veszélyhelyzeteivel, illetve azzal, hogy azok ellen milyen módon lehet és kell védekezni.
- A munkavédelemmel összefüggő jogok és kötelezettségek pontos ismerete hozzásegíti az építőipari munkáltatókat ahhoz, hogy elejét vegyék a súlyos baleseteknek, foglalkozási megbetegedéseknek, amelyek tovább növelik az amúgy is tetemes kiadásaikat.

Kiknek ajánljuk?
- Építési-kivitelezési területen működő egyéni vállalkozóknak
- Építőipari gazdálkodó szervezeteknek
- Munkavédelmi szakembereknek

A tartalomból
- Biztonságos építés a jogszabályok tükrében
- Az építési munka szervezése
- Az építési munkahelyek veszélyforrásai, a jó gyakorlati megoldásokkal
- Egyéni védőeszközök az építőiparban
- Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség rövid bemutatása
- A munkaügyi ellenőrzés tárgykörei
- A foglalkoztató és a munkát végző személy közötti jogviszony minősítése
- Fővállalkozói felelősség
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés
- A leggyakrabban előforduló szabálytalanságok
- Jogszabálygyűjtemény

Szerzők: Bánoczki Klára, Csatári Mihályné, Kardos Ágnes

megjelenés éve: 2009

A könyvet megvásárolhatja itt
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy... Teljes cikk

Érdemes megtanulni állást keresni

Beck Zsolt szerint az álláskeresés és a karrierépítés szakma. Ez meglepő annak ellenére is, hogy aktuális a téma. Még kevesebben számítanak arra,... Teljes cikk

Toborzás helyett megtartás

Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek