Trénerek az iskolapadban
Ki az, aki kiállhat tréninget tartani? Ma még gyakorlatilag bárki. Sok és sokféle tréning van a piacon, ennek ellenére gyakorlatilag nincs olyan formálisan elismert trénerképzés, amelyik garanciát nyújtana a HR-eseknek arra, hogy a drága pénzen vásárolt tréningen valóban jól képzett, hozzáértő szakember tart majd magas színvonalú tréninget. Ezen próbál segíteni a Budapest Kommunikációs és Üzleti Főiskola, amely akkreditált, posztgraduális kommunikációs trénerképzést indít szeptemberben.
Irreleváns gyakorlatok
Csaknem mindenkinek van közvetlen vagy közvetett tapasztalata arról, milyen is az, amikor egy - egyébként tartalmilag és szándékában jó - tréning kisiklik a tréner hozzá nem értése miatt. Például nem túl régen egy üzletkötőkből álló 24 fős társaságnak tartottak "önbizalomerősítő" tréninget. A délután kezdett tréningen, a két "tréner" közül az egyik tíz perc után elhagyta a termet. A második "tréner" addig magyarázta folyamatosan az önbizalom szükségességét az eladásban, míg szó szerint be nem sötétedett. Ekkor letereltek mindenkit az udvarra, ahol hatalmas tűz lobogott. Ebből lesz a parázs, amin mindenkinek végig kell majd menni, vagyis megtanultok tűzön járni - magyarázták -, de még várni kell, mert még nem égett le. Amikor elkészült a parázsszőnyeg, mindenkivel levetették a cipőt, zoknit és át KELLETT menni a még izzó parázson. A tanulságot ott a sötétben azonnal összefoglalták: "Na ugye, ha ezt meg tudták csinálni, akkor miért félnének egy vevőtől?". Majd sietve összecsomagoltak, mert még aznap fel akartak érni Budapestre. Az ilyen és hasonló tapasztalatok meglehetősen rontják a tréningek és a trénerek megítélését.
Hol a garancia?
Ezért is üdvözölendő, hogy a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola akkreditált, posztgraduális kommunikációs trénerképzést indít. A szeptemberben induló, négy féléves oktatás negyvenfős trénercsapattal (köztük pszichológusok, pszichopedagógusok, trénerek, közgazdászok, szervezetfejlesztők), több mint száz tréningcsoporttal biztosítja a lehetőséget arra, hogy a résztvevők a gyakorlatban is elsajátítsák a szakma fortélyait. Az egyedülálló tutori rendszer, illetve a szupervízió pedig megadja az egyéni, személyes visszajelzés lehetőségét. A tananyag átfogja a tréneri szakma összes területét, beleértve az üzleti ismereteket, illetve a köz- és médiaszereplés tudnivalóit. Már csak két év, és végre olyan megbízható, ellenőrizhető tréneri képzettséggel rendelkező trénerek kerülnek a piacra, akik képesek megfelelni a legmagasabb elvárásoknak is.
Gerlei Béla
HR szakértő, vezető karriertanácsadó
Villaminterju.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 4 napja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hete
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hete
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hete
- A tanár is munkavállaló!? 2 hete
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hete
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hete
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 3 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hete
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 3 hete