Menedzserszerződések a "munka törvénykönvve határán egyensúlyozva"
Egy ügyvédi iroda a "munka törvénykönvve határán egyensúlyozva" alakította ki a MÁV menedzserszerződéseit, amelyek szerint a nyugdíj előtt rendes felmondással eltávolítandó vezetőknek több tíz-, esetenként százmillió forintos végkielégítés jár - állítja a Magyar Nemzet, amely szerint ugyanez az iroda készítette a BKV-szerződéseket is. Ezekről a Hírszerző pikáns részleteket közöl.
bár a társaságnak van saját jogi osztálya, a MÁV egy munkajogra specializálódott ügyvédi irodával készítteti elő "a munka törvénykönyve határán egyensúlyozó" menedzser- és egyéb munkaszerződéseket. A lap úgy tudja, hogy ugyanez az iroda adott tanácsokat a százmilliós végkielégítésekről elhíresült BKV-nak is.
Tollal beírt nullával megtízszerezett fizetés, 12 soros jelentés csaknem 20 millióért és busás végkielégítések - ilyen szerződések vannak abban a nem nyilvános BKV-jelentésben, ami a Hírszerző birtokába jutott.
A BKV felügyelőbizottsága csütörtökön tárgyalja a jelentést, amit a Belső Kontroll Igazgatóság készített a társaság menedzser- és tanácsadói szerződéseiről, az esetenként több tízmilliós végkielégítésekről, a cég állapotáról.
A hírportál cikke a dokumentumra hivatkozva azt írja: Futó Sándor György tanácsossal például 2007 decemberében 30 ezer forintos havi díjazással kötött szerződést Antal Attila akkori vezérigazgató. Utólag tollal írtak be a szerződésbe egy nullát, így az összeg már 300 ezerre változott. A jelentésben megjegyzik, hogy vélhetően színlelt munkaszerződés született. Az anyag szerint Regőczi Miklós volt kommunikációs igazgató szerződését Antal Attila 2008 elején határozott idejűvé alakította át úgy, hogy annak megszűnésekor jelentős végkielégítés járjon. Akkor már lehetett tudni, hogy Antal Attila hamarosan távozik - ez április 15-én meg is történt.
Híradó/Magyar Nemzet/Hírszerző
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 1 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 1 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja
- Munkaidő kisokos 3 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 3 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 4 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 4 hónapja
- Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? 4 hónapja
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 4 hónapja
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 4 hónapja