kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Good CSR: a Coca-Cola, a Pannon és a Richter kapott díjat

Hétfőn este átadták Budapesten a Good CSR 2009. évi díjait. Az idén immár 30 cégből álló, 3 országra kiterjedő mezőnyből a Coca-Cola HBC Magyarország, a Pannon, a Richter Gedeon, valamint a román Banca Comercială Română kapott díjat.

A Braun & Partners Network által 2008-ban elindított Good CSR programban a tavalyi 25 után idén már 30 vállalat vett részt. A nemzetközi bővítésnek köszönhetően a magyar cégek mellett két lengyel és hat román cég is csatlakozott a kezdeményezéshez.

Hétfőn este ünnepélyes gála keretében adták át a Good CSR 2009 díjait. Idén a Coca-Cola HBC Magyarország lett az iparági kihívások kezelésének legjobbja. A stratégiai civil együttműködés kategóriában a Pannont, míg a felelősségvállalás irányítása kategóriában a Richter Gedeont találta a legjobbnak a hazai szakemberekből álló zsűri. A legjobb román Good CSR riportért járó díjat a Banca Comercială Română S.A. nevű bank kapta.

Magyar részről a tavalyi programhoz hasonlóan Adriány Kincső, a Hungarian Business Leaders Forum ügyvezető igazgatója, Alexa Noémi, a Transparency International Magyarország Alapítvány ügyvezető igazgatója, valamint Bálint Viktor, a Sanoma Budapest Zrt. lapigazgatója vett részt a zsűri munkájában. A Good CSR 2009 programban résztvevő vállalatok jellemzően a pénzügyi szektorból és a telekommunikáció területéről kerültek ki a legnagyobb számban, de erősen képviseltette magát a szolgáltatási szektor, a gyógyszeripar és az energiaipar is.

A program jelentőségét mi sem hangsúlyozhatná jobban, mint hogy ez idáig világszerte mindössze 194 GRI szabványnak megfelelő "C" típusú jelentés készült. Ez a szám most a Good CSR jelentéseknek köszönhetően jelentősen, harminccal növekszik. A résztvevő vállalatok közül tíz cég a Good CSR 2009 program keretein belül adja ki először GRI-alapú (Global Reporting Initiative) CSR jelentését.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek