Természetes a túlóra, mert válság van?
A brit Szakszervezetek Tanácsa szerint igaz, hogy sok a fizetetlen extra munka, de a recesszió és a növekvő munkanélküliség nem az az időszak, amikor a magas követelmények ellen tiltakozni lehet.
A TUC elemzői úgy kalkulálnak, hogy ha a túlórapénzben nem részesülők az év elejétől folyamatosan ellenszolgáltatás nélkül dolgoznának, csak február 26-a után részesülnének fizetésben. Ingyen munkájuk értéke évi 57 napot tesz ki, pénzben pedig 27,4 milliárd fontot ajándékoznak a munkaadóknak.
A munkahelyek megőrzése érdekében sok cég kényszerült a munkaidő csökkentésére, ami növeli az ingyenes "ráadás" szükségességét és a dolgozókra nehezedő nyomást.
Az érdek-képviseleti szervezet, érzékelve a téma kényességét, nem emel szót az ingyentúlórázás ellen, hiszen tudja, hogy az elvárásokat nem teljesítő dolgozóknak hamar útilaput köthetnek a talpuk alá, és helyükre általában könnyen találni új embert. Arra viszont emlékeztetnek, hogy kerülni kell az "értelmetlen jelenlét kultúráját, ami a munkaerő és az üzletmenet szempontjából egyaránt rossz".
Népszabadság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hete
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 2 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 3 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hete
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 1 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 1 hónapja
- Hiába tölt több időt munkával a munkamániás, mégsem jobb a teljesítménye - kiderült, hogy miért! 1 hónapja
- Szlovéniában sztrájkba lépnek a török munkások 2 hónapja
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 2 hónapja