Humánügyviteli rendszerek az első hazai virtuális kiállításon
Az 1. Magyar Virtuális Szoftverbörze és Informatikai Kiállításon humánügyviteli szoftverekkel is találkozhattak a "látogatók".
A szervezők a már megszokott "kitelepülős" szakvásárok helyett egy innovatív, mind a látogatók, mint pedig a kiállítók számára is kényelmes megoldást választottak. Az újítás lényege, hogy a rendezvény a egy weboldalon zajlik, tehát a standok azon találhatók meg. A kiállítók termékeik és szolgáltatásaik szerint csoportosítva jelentek meg. A nagyközönség az ERP- Vállalatirányítás, a HR és Bérszámfejtés valamint a Támogatás illetve Outsourcing szekciókban találkozhatott humánügyvitellel foglalkozó cégekkel
A technikai megoldásoknak köszönhetően valós idejű, élő kapcsolat jöhet létre a látogatók és a kiállítók között a weben keresztül, így a hagyományos kiállításokhoz hasonlóan, lehetőség volt arra is, hogy a felek névjegykártyát cseréljenek, elkülönülten tárgyaljanak, sőt az egyes személyek prospektusokat is gyűjthettek. Az esemény ideje alatt a jelen levő cégek prezentációkat tartottak a közönség számára. Tehát minden úgy zajlott, mint egy "igazi" vásáron. A rendezvény egyik fő előnye az volt, hogy a munkája miatt igen elfoglalt célközönségnek egy nagyon időtakarékos megoldást nyújtott, hiszen nem kellett elhagyniuk az irodájukat ahhoz, hogy részt vegyenek az eseményen.
A humánügyviteli szektorból a VT-SOFT csatlakozott elsőként a rendezvény támogatói közé, ezért Sáfár Katalint a vállalat kereskedelmi igazgatóját kértük meg, hogy ossza meg velünk tapasztalatait ezzel az új kiállítási formával kapcsolatban.
- Miért érezték fontosnak, hogy részt vegyenek a rendezvényen?
- Cégünk mindig is fontosnak tartotta az innovatív megoldások szponzorálását, ezért is csatlakozott az elsők között a rendezvény támogatói közé. Vállalatunk hisz abban, hogy az internetes technológiákat kreatívan kell felhasználni, mivel ez nagyban megkönnyíti a vállalatok működését és az emberek munkáját. Úgy gondoljuk, hogy a mai modern munkaviszonyok mellett a menedzserek nehezen tudnak elszabadulni a munkahelyükről, ezért a hagyományos vásárokhoz képest igen kényelmes alternatívát nyújt egy ilyen virtuális kiállítás.
- Miben különbözött ez az online rendezvény a hagyományos vásároktól?
- Sok szempontból hasonlított egy hagyományos vásárhoz, hiszen itt is tarthattunk prezentációt, a termékleírásainkat is letölthették a látogatók, névjegyet is cserélhettünk. A különbség a technikai megoldásban van. Ez egy igen kényelmes illetve időtakarékos megoldás mind a látogatók, mind pedig a kiállítók számára.
- Milyen új tapasztalatokkal gazdagodtak az eseményen?
- Hogyan látják? Van létjogosultsága egy online kiállításnak ma Magyarországon?
- Ez volt az első ilyen esemény. Véleményem szerint 1-2 év még kell, mire kiforrja magát a Szoftverbörze, mint rendezvény, de ez egy természetes folyamat és jó érzés a kezdetektől fogva a részesének lenni. A webes megoldás jó kiegészítője lehet a hagyományos vásároknak. Minden B2B kiállítást online formában is meg kellene tartani, így azok is el tudnának látogatni a rendezvényekre, akik munkájuk miatt képtelenek hosszabb időre elszabadulni az irodájukból.
- Elképzelhetőnek tartják, hogy teljesen le fogja váltani ez a kiállítástípus a hagyományos vásárokat?
- Úgy gondolom, hogy a közeljövőben még a hagyományos vásároké lesz a főszerep a B2B szektorban, mivel a személyes találkozásnak kiemelt fontossága van és a vásár jó alkalom, hogy találkozzunk jelenlegi illetve potenciális ügyfeleinkkel. Az online megoldás a webkamerák révén már közelít a valóságoshoz, és biztos vagyok benne, hogy rövidesen a technika fejlődésével az "élő" rendezvényekhez nagyon hasonló élménnyel gazdagodhatunk - mondja Sáfár.
További információ: http://www.vtsoft.hu/
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 1 hónapja
- Ennyit keresnek az informatikusok Magyarországon és a régióban 2 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 4 hónapja
- Az AI- és deepfake-alapú banki csalások kivédésére tervezett megoldást a 48-órás programozói verseny győztes csapata 4 hónapja
- ESG és OkosHR - Miért vált megkerülhetetlen kérdéssé a fenntarthatóság? 4 hónapja
- Informatikai szakembereket díjazott a Neumann Társaság 4 hónapja
- Így lesz több lányból informatikus 5 hónapja
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 5 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 6 hónapja
- Hamarosan indul az informatikusok országos megmérettetése 6 hónapja
- Majdnem 600 ezer a kezdő fizetés ebben a szakmában 6 hónapja