Marek István tréner, a CMS-PRO TRAINING ügyvezetője
Marek István okleveles trénerként 1993-ban alapította meg a CMS Kft.-vel a CMS-PRO TRAINING-et, amely több, mint egy évtizede segíti a cégeket, hogy testre szabott tréningprogramokkal gazdaságilag sikeresebbé, hatékonyabbá váljanak hosszú távon is.
Marek István 1959-ben született Szegeden. 1969-től Németországban élt, az érettségi után a Heidelbergi Ruprecht-Karls Egyetemen szerzett diplomát, ahol egyebek között spanyol nyelvészetet és irodalmat tanult. Ezt követően beiratkozott Limába egy magánegyetemre, ahol főként a perui irodalommal ismerkedett meg alaposabban. Később ez és a spanyol nyelv szeretete vezérelte Peruba, ahol többek között a kereskedelemben dolgozott, majd ezután a helyi termékek értékesítésével foglalkozott Németországban.
Az üzleti életbe ezen túlmenően, mint szabadfoglalkozású tolmács nyert betekintést, ezzel párhuzamosan a felnőttképzésben is részt vett. 1991-ben költözött vissza Magyarországra, akkor egy német-magyar vállalati tanácsadó cégnél helyezkedett el és a németországi Heitsch & Partner GmbH-nál okleveles tréner minősítést szerzett. Cégénél feladata a Továbbképzési és Tréning Divízió vezetése volt. Vezetőként a testre szabott tréningkoncepciók kialakítása, ezek koordinálása, valamint vezetése tartozott feladatkörébe.
1993-ban a CMS Kft.-vel megalapította a CMS-PRO TRAINING-et, amely több mint egy évtizede segíti a cégeket, hogy testre szabott tréningprogramokkal gazdaságilag sikeresebbé, hatékonyabbá váljanak hosszú távon is.
Munkája során mindig is fontosnak tartotta az ügyfelek visszajelzésein alapuló önértékelést, valamint a tovább- és önképzést. A Bécsben szerzett NLP-masteri végzettsége lehetővé teszi, hogy a kommunikáció mélyebb rétegeivel, a sikeres kommunikáció eszköztárával ismertesse meg ügyfeleit. Marek István hisz abban, hogy a minőség, az ügyfélre való maximális odafigyelés, a megbízhatóság, a lehetőleg gyors és célratörő kommunikáció illetve megoldáskeresés a siker kulcsa, ezek az értékek irányítják magatartását is.
Tréneri szemléletét hatékonyan egészíti ki a Németországban elterjedt rendszerfelállítás (más néven szervezetstruktúra -felállítás), melynek alapjait Prof. Mathias Varga von Kibednél sajátította el. Legutóbb 2004-ben vett részt Kölnben a CICERO GmbH által szervezett trénerképzésen, ahol a mélyebb változások támogatásának széleskörű módszertanát ismerte meg. 2006-tól kiemelt hangsúlyt fektet a szervezetfelállítás alkalmazására.
A szakember Magyarország, Ausztria és Németország mellett tartott tréningeket Hollandiában és Spanyolországban is.
István szereti az állatokat, a természetet, szabadidejében szívesen lovagol, úszik, kerékpározik, teniszezik.
Az üzleti életbe ezen túlmenően, mint szabadfoglalkozású tolmács nyert betekintést, ezzel párhuzamosan a felnőttképzésben is részt vett. 1991-ben költözött vissza Magyarországra, akkor egy német-magyar vállalati tanácsadó cégnél helyezkedett el és a németországi Heitsch & Partner GmbH-nál okleveles tréner minősítést szerzett. Cégénél feladata a Továbbképzési és Tréning Divízió vezetése volt. Vezetőként a testre szabott tréningkoncepciók kialakítása, ezek koordinálása, valamint vezetése tartozott feladatkörébe.
1993-ban a CMS Kft.-vel megalapította a CMS-PRO TRAINING-et, amely több mint egy évtizede segíti a cégeket, hogy testre szabott tréningprogramokkal gazdaságilag sikeresebbé, hatékonyabbá váljanak hosszú távon is.
Munkája során mindig is fontosnak tartotta az ügyfelek visszajelzésein alapuló önértékelést, valamint a tovább- és önképzést. A Bécsben szerzett NLP-masteri végzettsége lehetővé teszi, hogy a kommunikáció mélyebb rétegeivel, a sikeres kommunikáció eszköztárával ismertesse meg ügyfeleit. Marek István hisz abban, hogy a minőség, az ügyfélre való maximális odafigyelés, a megbízhatóság, a lehetőleg gyors és célratörő kommunikáció illetve megoldáskeresés a siker kulcsa, ezek az értékek irányítják magatartását is.
Tréneri szemléletét hatékonyan egészíti ki a Németországban elterjedt rendszerfelállítás (más néven szervezetstruktúra -felállítás), melynek alapjait Prof. Mathias Varga von Kibednél sajátította el. Legutóbb 2004-ben vett részt Kölnben a CICERO GmbH által szervezett trénerképzésen, ahol a mélyebb változások támogatásának széleskörű módszertanát ismerte meg. 2006-tól kiemelt hangsúlyt fektet a szervezetfelállítás alkalmazására.
A szakember Magyarország, Ausztria és Németország mellett tartott tréningeket Hollandiában és Spanyolországban is.
István szereti az állatokat, a természetet, szabadidejében szívesen lovagol, úszik, kerékpározik, teniszezik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 2 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 4 hónapja
- Másodállás ideje beleszámít a nők 40 nyugdíj szolgálati idejébe? 4 hónapja