Csak a Fidesz választási témája a munkahelyteremtés
Az önkormányzati választás kampányában Orbán Viktor lakossági fórumain elmondta, hogy új munkahelyeket kell teremteni, de átfogó foglalkoztatási programmal egyelőre adós maradt a kormányzat. Feltűnő ugyanakkor, mennyire egyedül van a Fidesz, mennyire csak egy oldal választási témája a munkahelyteremtés. Berta László publicisztikája.
Erkölcsi megfontolásból egy kormánypárti és ellenzéki képviselőjelölt sem kérhetne szavazatot munkahelyteremtésre hivatkozva, míg nem alakít teljes programot intézményi feladatokkal, felelősségi körökkel a kormányzat. Ez a falat könnyen a kétharmados többség torkán akadhat, amit kétség kívül mosolyogva nézne végig a parlamenti ellenzék. A három kis párt felelősség nélkül kivárhat, de a Fidesz pozíciói sem gyengülnek. A törvényalkotási dömpinggel és tabudöntő intézkedésekkel megerősítve érezheti társadalmi támogatottságát az önkormányzati választás előtt, az újabb győzelem pedig lendületet ad a hosszú meneteléshez. Azért némi bizonytalanság érezhető, mert nem véletlenül kell tíz év 1 millió munkahelyhez.
Mit tudunk eddig? A napokban jelentette ki a miniszterelnök, hogy januártól bevezetik a 16 százalékos egykulcsos adórendszert, viszont semmi hír egy életképes táv- és részmunkaidő támogatásról, hogyan alakul az Út a munkához program sorsa, milyen csoda kell ahhoz, hogy a munkaügyi központokat alkalmassá tegyék a munkaerő-közvetítésre. Annyi legalább már világosodik, hogy a német mintát követve alakítanák át a szakképzést. Tehát célokról tudunk, de felreppenő hírek sem akadnak szakmai egyeztetésekről, határidőkről, a foglalkoztatás feladatainak egységbe olvasztásáról. Ha alig több mint száz nap után túlzó elvárás számon kérni, hogy mindez miért nem áll készen, akkor az sem helytálló, ha erre a kis időre és eredményeire hivatkozva kér támogatást a kormányzó erő az önkormányzati választáson.
Ígéreteihez hitet, eredményeihez türelmet kér a demokratikusan választott politikai erő. Nincs ez másként nálunk sem, csakhogy a pártok szerint üzeneteiket elég zsírpapírba csomagolni, az se baj, ha bontáskor zörög. A miniszterelnök útjairól kiadott Fidesz közlemények is ilyenek: az ország sikerének záloga, ha az önkormányzat jó együttműködést folytat a kormányzattal. Orbán Viktor Tatabányán kiemelte, a város érdeke, hogy ne maradjon ki az országos változásból és a leendő városvezetés az emberek érdekében jó együttműködést tudjon kialakítani a kormánnyal. Szombathelyen világossá tette, hogy az önkormányzati választás lehetőséget ad az embereknek arra, hogy elmondják véleményüket a kormány eddigi teljesítményéről, így minél több szavazatot kapnak a Fidesz jelöltjei, annál gyorsabb lesz a változás Magyarországon.
Tényleg, minden mondatban van rendszer, mert a kormányzati pozíció tényét és az eddigi eredményeket elégtelennek tartani nem is olyan egyszerű. Az ideálisnak vélt szavazó nem utasítja el a kényelmes, első látszatra logikus érvelést. Feltűnő, mennyire egyedül van a győzelemre ítélt Fidesz, mennyire csak egy oldal választási témája a munkahelyteremtés. Nem kétséges, sok álmatlan éjszakát okoz majd az önként vállalt kötelezettség.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Rövidített munkaidő és home office, nem csak hálás konferenciatéma vagy hatásos márkaépítési üzenet kellene, hogy legyen, hanem valódi people... Teljes cikk
HR Szubjektív rovatunkban Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetője kérdez, miután válaszolt Bondici Flóra, a Chorus... Teljes cikk
„Nem a legerősebb szervezet lesz a túlélő, nem is a legintelligensebb, hanem az, amelyik a leginkább fogékony a változásra” – mondta Charles... Teljes cikk
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 2 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 3 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 1 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Provident Pénzügyi Zrt. élén 2 hónapja