Beszámoló az első Interim Menedzsment Szemináriumról
Az előzetesen vártnál is nagyobb sikert aratott az Interim Menedzser Akadémia (IM Academy) és a Holland - Magyar Kereskedelmi Kamara által Budapesten rendezett I. Interim Menedzsment Szeminárium - erről számul be a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Az eseményt a Holland - Magyar Kereskedelmi Kamara részéről jelenlétével megtisztelte Marleen de Vries ügyvezető, Anita van Burken, a HR bizottság elnöke és Robert Gaál, Ilona Jankovich HR bizottság tagjai is.
A program jól jelezte az IM Academy és a Nyenrode Business Universiteit (NBU) között kialakult szoros szakmai együttműködést is.
A kooperáció jelentőségét növeli, hogy a Nyenrode Hollandia egyetlen magánegyeteme, melyen - Európában egyedül álló módon - az interim menedzsment külön egyetemi szak.
(A NBU olyan neves hallgatókkal büszkélkedhet, mint Wim Kok, volt holland miniszterelnök, Antony Burgmans, a Unilever elnöke, Dr. Albert Heijn, az Ahold csoport alapítójának az unokája, Robert Polet, a Gucci elnöke, Ronald van der Vis, az Esprit CEO-ja, Fred Gehring, a Tommy Hilfiger CEO-ja - és még hosszasan sorolhatnánk azoknak a nevét, akik az üzleti életben komoly karriert futottak be.)
Elsőként Magyari Éva, az Interim Menedzser Akadémia szakértője mutatta be az inteim menedzsmentet mint menedzsment eszközt, és mint karrier lehetőséget.
Az esemény színvonalát és hangulatát az NBU professzora, Dr. Jacques Reijniers - formabontó - video üzenetével emelte. Előadásának kiemelt jelentőséget ad az a tény, hogy az interim szakma őshazájának Hollandiát, egyik úttörőjeként pedig magát Reijniers professzort tartják számon szerte a világon.
Ezek után az érdeklődők magas nívójú és kifejezetten élvezetes stílusú szakmai beszámolókat, esettanulmányokat ismerhettek meg. Ezek során konkrét projektek tapasztalatainak bemutatása alapján, hasznosítható ismeretekhez juthattak.
Dr. Dobay Róbert, a Hammel & Hochreiter interim team tagja, az interim menedzsmentet mint reorganizációs eszközt, és ehhez kapcsolódó IT stratégiai projekt során felhalmozódott személyes tapasztalatait ismertette.
Kocsis László több éves gyakorlattal rendelkező interim menedzser, cégegyesülés projektkoordinátorként szerzett tudását osztotta meg a hallgatósággal.
Az estét tartalmas, rendkívül hasznos, konstruktív, ugyanakkor oldott hangvételű csoportos véleménycsere zárta.
A szeminárium befejezéseként a főszervezők, Kristóf Györgyi a Hammel&Hohchreiter International Consulting ügyvezetője, interim menedzsment specialista és a Virágh Rajmund ügyvezető, cégutódlás specialista, ígéretet tettek arra, hogy a közel jövőben újabb, az interim szakma intenzív érdeklődésére számot tartó bejelentést tesznek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 8 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 9 hónapja
- Fogalmak és kifejezések, amelyek érdekli a munkavállalókat 11 hónapja
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 12 hónapja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 1 éve
- A külső, külsős - interim szemszög 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 2 éve
- A 6 legnagyobb hiba a változásmenedzsmentben 2 éve
- Van, hogy kívülről kell segíteni a változást 2 éve