A 2010-es év menedzsere: Lepsényi István
A 13 tagú, a Menedzserszövetség vezetőiből és meghirdető szervezetek képviselőiből álló zsűri döntése alapján "Az év menedzsere 2010" pályázat győztese Lepsényi István, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. ügyvezető igazgatója - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
Lepsényi Istvánt kollégái, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. menedzsmentjének tagjai pályáztatták. A zsűri megállapította, hogy Lepsényi István több évtizede meghatározó személyisége a magyar járműiparnak. A zsűri döntését azonban legfőképpen nem ez a tény, hanem a következő három tényező befolyásolta.
Az első a gazdasági és pénzügyi világválság vállalati kezelésében mutatott menedzseri profizmusa, ami 2010-re hozta meg a várt pénzügyi és versenyképességi eredményt. Az elmúlt 3 év különösen nagy kihívás elé állította a vállalat, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. menedzsmentjét. 2008 második felére a gazdasági válság hatására a piaci igények drasztikusan visszaestek. Határozott vezetői munkával, a költségek átstrukturálásával és munkahelymegtartó programokkal a vállalat mindezek ellenére eredményesen zárta a 2008. és a 2009. évet is. A versenyképességhez szükséges kompetenciákat megtartotta és a zavartalan működési feltételeket biztosította. Lepsényi sikeresen vezényelte le a vállalat munkahely-megtartási programját. Az igények visszaeséséből eredő szabad kapacitást képzésre, a munkatársak kompetenciáinak fejlesztésére használta fel. Az előrelátó piaci munka és a munkatársak fejlesztésének ráfordításai a 2010. évi forgalomban már bizonyítottan megtérültek. 2010. évre a 2009. évi értékesítést 1,5 szeresére bővítve, az árbevétel meghaladja a 30 milliárd forintot. Az adózás előtti eredmény várhatóan meghaladja a 10 százalékot. Ezzel a vállalat ismét a válság előtti versenyképességi pozícióit nyerte vissza.
A második tényező az volt, hogy Lepsényi István meghatározó szerepet vállalt a hazai innováció és versenyképesség előmozdításában, a régió járműgyártási kompetenciájának előkészítésében, és a tudásalapú vállalati szervezet létrehozásában is. A Kecskeméti Kreatív Tudásközpont Alapítvány kuratóriumának elnöke, a koncepció támogatója, a közalapítvány alapítója. Ő szorgalmazta az Alföldi Iparfejlesztési Nonprofit Közhasznú Kft. létrejöttét, amelynek működésében a Knorr-Bremse tudásfejlesztőként- és átadóként jelentős szerepet vállal.
A Knorr-Bremse a Kecskeméti Főiskola GAMF Karával kutatócsoportot működtet új járműipari műszaki megoldások kifejlesztésére és új szabadalomképes termékek létrehozására. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel (BME) és a Szegedi Tudományegyetemmel együttműködve a biztonságkritikus járműrendszerek vizsgálatára közös alkalmazott-kutatási laboratóriumot hozott létre a Lepsényi által irányított szervezet.
A Hírös Beszállítói Klaszter alapító tagja és elnöke, a versenyképes fejlődésre koncentráló járműipari beszállítók együttműködésének támogatója. A Knorr-Bremse vállalati rendszereiben egyre nagyobb szerepet kap a korszerű tudás. A tudás menedzselése, a folyamatos fejlesztés, a hatékony munkavégzés eszközei a korszerű "e" vállalati rendszerek, amelyek minden területen (a fejlesztéstől, a gyártásig) minden munkatárs számára elérhetőek. A vállalat korszerű elektronikus kapcsolati rendszereket épített ki vevőivel, beszállítóival és a hatóságokkal. A hatékony kapcsolatok mellett külön hangsúlyt fektet a beszállítók és a vevők képzésére, az integrált rendszerekbe való beillesztésére.
A zsűri döntésének harmadik szempontja az volt, hogy Lepsényi István felelős vállalati polgárként dönt társadalmi kezdeményezések, projektek támogatásáról, amelyek a fenntartható fejlődés mindhárom dimenzióját egyaránt szolgálják. Az általa vezetett cég jelentős összegeket fordít évente a műszaki egyetemi és főiskolai oktatási és kutatási munka feltételeinek javítására ösztöndíj alapításával és intézményi támogatással. Valamint nemzetközi autóipari, a kutatás-fejlesztés és innováció területén szervezett konferenciák támogatásában vesz részt. A képzőművészet területén évek óta támogatója a Bozsó Gyűjteménynek, ahol a hazai és európai népi és egyházi iparművészeti alkotások, bútorok, és 17.-18. századi festők művei mellett Bozsó János festményei láthatóak. Ugyancsak állandó részese a vállalat Kecskemét kulturális programjainak. A világ vezető fékrendszer-gyártó vállalatcsoportjának tagjaként - üzleti küldetésével összhangban - 2007 óta évi rendszerességgel közlekedésbiztonsági programsorozatot rendez a Bács-Kiskun megyei Rendőrfőkapitányság Balesetmegelőzési Bizottságával a közlekedő társadalom különböző rétegeit megszólítva.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 1 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja