Megjelent: 13 éve

Történelmi tanévnyitó topmenedzsereknek

2011. január 28-án a Sofitel Hotel különtermében, ünnepélyes keretek között útjára indult a régió első prémium kategóriájú interim menedzser képzése.

Virágh Rajmund
Az Interim Menedzser Akadémia és a holland Nyenrode Business Universiteit együttműködésével életre hívott képzési program elindításán az ünnepélyes megnyitót Paul Stolk, a Holland - Magyar Kereskedelemi Kamara elnöke és Virágh Rajmund, az Akadémia ügyvezetője tartották.

A nyitóbeszédben elhangzott, hogy az Interim Menedzser Akadémia nagyon sok idő, türelem, és energia ráfordítással elérte, hogy a képzés keretében olyan oktatói gárdát vonultat fel, amelyet még a legkényesebb, legigényesebb kritikusok is elismeréssel illetnek.

De a hallgatói kör összetétele is igazán impozáns: olyan képzett, tapasztalt, sokra hivatott felsővezetőkből áll, akikből 12 nem egy tucat. De ez sem véletlen, hiszen a képzés limitált létszámmal indult, éppen ezért, csak a legalkalmasabb, legrátermettebb jelentkezők csatlakozhattak a hallgatók elit köréhez.

A képzés színvonalára és minőségére - az impozáns oktatói karon túl - garancia, hogy a végzősök Hollandia egyetlen magánegyetemének, a nagyhírű, az üzleti világban elismert Nyenrode Business Universiteit oklevelét vehetik majd át.

A képzés - melynek szakmai támogatója a Hammel & Hochreiter - angol és magyar nyelven zajlik, tartalmában és logikájában több éves hazai és nemzetközi interim szolgáltatói tapasztalatra épül, és rendkívül gyakorlatias.

Az első oktatási napon Dr. Jacques Reijniers a Nyenrode-i egyetem professzora tartott előadásokat, aki maga is dolgozott interim menedzserként, mi több az akkor még Coopers&Lybrand(PWC) interim menedzsment üzletágának elindítója volt, hosszú és eredményes pályafutása során évtizedes szolgáltatói tapasztalatra tett szert. Jacques Reijniers sok száz interim projekt tapasztalata alapján kezdte el Európában az interim menedzserek képzését. 2011 tavaszán Svájcban is elindul az első kurzus.

Kristóf Györgyi, Magyari Éva és Virágh Rajmund 2009 nyarán azért hozták létre az Interim Menedzser Akadémiát, hogy hozzájáruljanak a hazai interim menedzsment kultúra elismertetéséhez, elterjesztéséhez és fejlesztéséhez. Ennek a vállalásnak egyik fontos mérföldkövét jelenti a 2011. januári kurzus elindulása, hiszen történelmi tény: a régióban először indult ilyen mélységű és terjedelmű interim menedzser-képzés - ahogy korábban a beharangozó sajtótájékoztatón is elhangzott: "nem középiskolás fokon"!

Így tehát mostantól Hollandia, Belgium és Németország után, Svájc előtt Magyarországon is prémium kategóriájú képzésben részesülhetnek az interim menedzser szakma iránt érdeklődők, és a gyakorló interim menedzserek.

A jó hangulatú évnyitóra az Akadémia vezérkara valamennyi oktatóját is meghívta, hogy egy pohár pezsgő elfogyasztásával együtt ünnepelhessék az interim szakma számára fontos és nagyszerű pillanatot.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A generációváltás kérdése feszültséget generálhat a családi vállalkozásokban

Az Opten adatai szerint jelenleg mintegy 153 ezer családi vállalkozás működik Magyarországon, mely a hazai cégek mintegy 40 százaléka. A családi... Teljes cikk

Hogyan kell felkészíteni az új generációt a családi vállalkozás átvételére?

Minden családi vállalkozás életében eljön a pillanat, amikor az alapító generáció tagjai átadnák a stafétát a fiataloknak. De vajon mindkét fél... Teljes cikk

Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO

Komoly vákuumot hagyhat egy cég életében, ha a topvezető hirtelen, rövid idő alatt távozik, akár saját elhatározásból, akár kényszerből.... Teljes cikk