Hogyan keressünk munkát az interneten?
Nagy a felhozatal, mind a munkakereső, mind a munkaadó oldaláról, mégsem találnak olyan gördülékenyen egymásra, ahogy azt elképzelnénk. Mi lehet ennek az oka? Hogyan keressünk munkát az interneten?
Az internetes álláskeresés általában véve a leggyorsabb és legpraktikusabb megoldás, ráadásul az álláskereső portálokon a regisztráció ingyenes. Amint regisztráltunk, már lehetőségünk van megpályázni a számunkra legmegfelelőbb állást. Ha van munkánk, csak várunk még a nagy áttörésre, akkor pedig az adatbázisba feltöltött önéletrajzunk alapján egy-egy munkáltató bármikor megkereshet - és meg is talál - bennünket.
Emellett természetesen nem árt folyamatosan nézni a cégek által feladott hirdetéseket, szűkítve a kört néhány kiszemelt cég honlapjára, hiszen a nagyobb vállalatok sokszor a saját weboldalukon keresztül hirdetik meg állásajánlataikat.
Az álláskeresés során használhatjuk akár a webes keresőket is. Ha kiválasztjuk a keresett munkához legjobban illő kulcsszavakat, máris olyan weboldalak százait adja ki a rendszer számunkra, ahol érdemes körülnéznünk.
Ha megtaláltuk a nekünk megfelelő hirdetést, jelentkezzünk. Küldjük el önéletrajzunkat és motivációs levelünket az adott pozícióra. Innen már csak a visszajelzést kell megvárnunk vagy egy egyeztetést személyes interjúra.
A megfelelő munka megtalálása azonban nem csupán a képzettségen, álláskeresési és önéletrajzírási profizmuson múlik. Az egyéb fontos, az álláskeresés hatékonyságát növelő tényezőkről bővebben is olvashat a CV-Online Karrier központjában.
Az egész világon az online munkakeresés a legnépszerűbb
Felmérések szerint Amerikában és Európában a cégek mintegy kilencven százaléka az interneten is meghirdeti az álláshelyeket. Minden második cég saját weboldalán hirdet, részletesebb leírást ad a megüresedett pozíciókról, valamint megadja az elvárások és kínált feltételek listáját. Napjainkra már a fizikai munka területén állást keresők száma is ugrásszerűen megnövekedett a szellemi foglalkozású keresők mellett.
Hazánkban is egyre nagyobb népszerűségnek örvend az álláskereső portálokon való hirdetés. A vállalatok az álláshirdetésre szánt költségvetésük minimum felét itt költik el.
A tapasztalatok pedig pozitívak, hiszen aki már megtapasztalta az online hirdetés praktikusságát, az nehezen mondana le róla a következő keresés során.
Munkakeresésre Magyarországon a legnagyobb arányban a 40 év alattiak használják az internetet. A keresők státuszuk szerint tipikusan felsőfokú végzettségűek, nagyvárosokban laknak, és az átlagnál magasabb a keresetűek. Nemek szerint elenyészően ugyan, de többségben vannak a férfiak. Legnagyobb arányban a 24-39 évesek regisztrálják magukat egy-egy álláskereső portál adatbázisába.
Tavalyi felmérések szerint egyelőre minden ötödik álláskereső pályakezdő. Utánuk a legtöbben a minimum 3 éves gyakorlattal rendelkező álláskeresők vannak. A legnagyobb kereslet az informatika, telekommunikáció, értékesítés, marketing, tanácsadás, pénzügy, számvitel illetve adminisztráció területen tapasztalható.
CV-Online
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 4 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 4 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 6 hónapja
- Több mint 840 ezer diák internetezhet gyorsabban 6 hónapja
- Ezekkel a diplomákkal lehet a leggyorsabban munkát találni 6 hónapja
- Kevesebben aggódnak az állásuk miatt 6 hónapja
- Műszaki munkatárs 6 hónapja
- Termelésvezető 6 hónapja
- CNC forgácsoló 6 hónapja
- Technológus 6 hónapja
- Irodavezető 8 hónapja